Luận Văn Sự khác biệt giữa Quản trị nhân sự ( quan điểm hành chính) và Quản trị nhân lực ( quan điểm khai thá

Thảo luận trong 'Quản Trị Kinh Doanh' bắt đầu bởi Linh Napie, 26/11/13.

  1. Linh Napie

    Linh Napie New Member

    Bài viết:
    4,057
    Được thích:
    5
    Điểm thành tích:
    0
    Xu:
    0Xu
    #1 Linh Napie, 26/11/13
    Sự khác biệt giữa Quản trị nhân sự (quan điểm hành chính) và Quản trị nhân lực ( quan điểm khai thác phát triển )?
     

    Các file đính kèm:

Đang tải...
Chủ đề tương tự
  1. Linh Napie

    Luận Văn Xác định sự khác biệt chủ yếu giữa hệ thống ERP được cung cấp bởi SAP và ORACLE

    Linh Napie, 20/12/13, trong diễn đàn: Quản Trị Kinh Doanh
    Trả lời:
    0
    Xem:
    368
    Linh Napie
    20/12/13
  2. Linh Napie

    Luận Văn Phân tích sự khác biệt về văn hóa xã hội tại Pháp, đánh giá cơ hội, thách thức cho hoạt động kinh do

    Linh Napie, 15/12/13, trong diễn đàn: Quản Trị Kinh Doanh
    Trả lời:
    0
    Xem:
    309
    Linh Napie
    15/12/13
  3. Thúy Viết Bài

    Báo Cáo Chiến lược marketing mà cocacoala Việt Nam lựa chọn là chiến lược tạo sự khác biệt hóa

    Thúy Viết Bài, 5/12/13, trong diễn đàn: Quản Trị Kinh Doanh
    Trả lời:
    0
    Xem:
    313
    Thúy Viết Bài
    5/12/13
  4. Thúy Viết Bài

    Tiểu Luận Công ty sử dụng chiến lược khác biệt hóa: Công ty WalDisney Parks and Resort thuộc công ty Walt Disn

    Thúy Viết Bài, 5/12/13, trong diễn đàn: Quản Trị Kinh Doanh
    Trả lời:
    0
    Xem:
    543
    Thúy Viết Bài
    5/12/13
  5. Linh Napie

    Luận Văn Nhà quản trị giỏi phải là người biết sử dụng những người khác giỏi hơn mình

    Linh Napie, 4/12/13, trong diễn đàn: Quản Trị Kinh Doanh
    Trả lời:
    0
    Xem:
    418
    Linh Napie
    4/12/13