Luận Văn Quyền của người lao động trong các dịch vụ Oshin thời đại

Đề tài: Quyền của người lao động trong các dịch vụ Oshin thời đại

LỜI MỞ ĐẦU .1


1. Tính cấp thiết của đề tài .1


2. Mục tiêu đích và nhiệm vụ .1


3. Giới hạn của đề tài .2


4. Cơ sở lý luận và phương pháp nghiên cứu 2


5. Bố cục đề tài .2


CHƯƠNG 1 3


KHÁI QUÁT CHUNG VỀ QUYỀN CỦA NGƯỜI LAO ĐỘNG .3


1.1.Lý luận về quyền của người lao động 3


1.1.1. Sự cần thiết quy định về quyền của người lao động 3


1.1.2. Mục đích quy định quyền của người lao động .3


1.1.3. Nguyên tắc bảo vệ quyền của người lao động .4


1.1.4. Ý nghĩa về quyền của người lao động .5


1.2. Quyền của người lao động theo quy định theo pháp luật .6


1.2.1. Được trả lương theo chất lượng và số lượng lao động 6


1.2.2. Được đảm bảo an toàn trong quá trình lao động 7


1.2.3. Được bảo hiểm xã hội theo quy định của pháp luật .8


1.2.4. Được nghĩ ngơi theo quy định pháp luật và theo thỏa thuận mỗi bên .9


1.2.5. Được thành lập tổ chức công đoàn 11


1.2.6. Được hưởng phúc lợi xã hội 12


1.2.7. Được đình công theo quy định của pháp luật 13


CHƯƠNG 2 15


THỰC TRẠNG THỰC HIỆN QUY ĐỊNH VỀ QUYỀN CỦA NGƯỜI .


LAO ĐỘNG TRONG DỊCH VỤ OSHIN THỜI ĐẠI 15


2.1. Giói thiệu chung về dịch vụ Oshin thời đại 15


2.1.1. Khái Niệm Oshin thời đại 15


2.1.2. Nguyên nhân hình thành và phát triển .15


2.1.3. Đặc điểm 16


2.1.3.1. Đặc điểm về cơ cấu tổ chức 16


2.1.3.2. Đặc điểm về công việc 16


2.2. Thực trạng thực hiện quy định về quyền của người lao động tong


dịch vụ oshin thời đại 17


2.2.1. Vấn đề thực hiện quyền an toàn vệ sinh lao động .17
2.2.2. Vấn đề thực hiện quyền được bảo hiểm trong quá trình lao động .25


2.2.3. Vấn đề về việc trả lương cho người lao động 27

CHƯƠNG 3 32


MỘT SỐ KIẾN NGHỊ NHẰM HOÀN THIỆN QUY ĐỊNH VÀ THỰC HY PHÁP LUẬT VỀ QUYỀN CỦA NGƯỜI LAO ĐỘNG TRONG DỊCH


VỤ OSHIN THỜI ĐẠI 32


3.1. Định hướng giải pháp hoàn thiện trong thời gian sắp tới .32


3.1.1. Hoàn thiện về công tác đóng bảo hiểm xã hội cho người lao động .32


3.1.2. Hoàn thiện về cách sắp xếp bố trí công việc 34


3.1.3. Hoàn thiện về công tác đào tạo phát triển tay nghề lao động 35
3.1.4. Hoàn thiện về công tác tuyển chọn lao động .36


3.1.5. Cần có thêm nhiều chính sách hỗ trợ cho lao động thời vụ .37


3.1.6. Cần điều chỉnh pháp luật cho phù hợp .38


3.1.7. Một số kiến nghị khác 41


KẾT LUẬN .42


TÀI LIỆU THAM KHẢO


PHỤ LỤC

1. Tính cấp thiết của đề tài


Tại nghị quyết của đại hội Đảng VIII khẳng định cụ thể : “ Để phát triển sản xuất cần phát huy khả năng mọi thành phần kinh tế, thừa nhận trên thực tế còn có bóc lột, sự phân hóa giàu nghèo trong xã hội, nhưng phải luôn quan tâm bảo vệ lợi ích người lao động”. Cùng với tư tưởng chiến lược: “ Vì con người phát huy yếu tố con người”, các quy phạm pháp luật lao động thể hiện tư tưởng, đường lối chủ trương, chính sách của Đảng là giải phóng và phát triển nguồn nhân lực dồi giàu của đất nước, khuyến khích sử dụng tiềm năng lao động xã hội, tạo điều kiện và môi trường để mỗi người lao động có việc làm, tự do lao động từng bước cải thiện vật chất của người lao động, đảm bảo cơ bản tối thiểu về việc làm, trả công lao động, an toàn lao động và vệ sinh lao động, kết hợp hài hòa với chính sách kinh tế và chính sách xã hội, coi trọng và bảo vệ quyền và lợi ích hcrp pháp của người lao động và người sử dụng lao động nhằm phát triển sản xuất, đẩu nhanh tốc độ phát triển kinh tế, ổn định tình hình kinh tế xã hội, phục vụ mục tiêu dân giàu ,nước manh, xã hội công bằng, vãn minh.


Thực tế trong những năm gần đây do tình hình phát triển chung của xã hội mà ngày càng có nhiều dịch vụ cung ứng đội ngũ lao động hình thành hay nói cách khác là dịch vụ Oshin thời đại, Với sự ra đời của Oshin thoi đại nó đã góp phần giải quyết được việc làm cho đội ngũ lao động thất nghiệp. Nhưng bên cạnh đó thì quyền lợi của người lao động làm trong các dịch vụ này thì ngày càng bị hạn chế và tình hình bốc lột sức lực của người lao động ngày càng gia tăng đáng kể.


Vì vậy, với đề tài luận vãn “ Quyền của người lao động trong các dịch vụ Oshin thời đại” là vấn đề có tính cấp thiết trên cả phương diện lý luận và thực tiễn, nó phản ánh sát thực những bất cập về quyền lợi của người lao động khi làm việc tại các dịch vụ này được người viết nêu lên thông qua quá trình xem xét thực tiễn và làm việc tại các trung tâm dịch vụ này.


2. Mục đích và nhiệm vụ của đề tài


Trên cơ sở nghiên cứu đề tài với mục đích đạt được những mục tiêu sau đây:


Luận văn hướng tới mục đích làm sáng về lý luận và thực tiễn về việc thực hiện quyền của người lao động trong các dịch vụ Oshin thời đại, trên cơ sở đó kiến nghị những phương hướng tăng cường vai trò và trách nhiệm của người sử dụng lao động nhằm bảo đảm thi hành Hiến pháp và pháp luật nước ta hiện
nay.
Để đạt được mục đích nói trên luận văn có nhiệm vụ:
Phân tích thực trạng thực hiện quyền của người lao động trong các dịch vụ Oshin thời đại.


3. Giới hạn của đề tài


Đề tài luận vãn: “ Quyền của người lao động trong các dịch vụ Oshin thời đại” là vấn đề có nội dung rộng và phức tạp. Luận văn chỉ tập trung phân tích một số nội dung cơ bản về việc thực hiện quyền của người lao động trong các dịch vụ Oshin thời đại, trên cơ sở đó đề xuất những kiến nghị nhằm hoàn thiện hom những quy định của pháp luật về quyền của người lao động, đảm bảo hi hành Hiến pháp và pháp luật nhằm bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của người lao động.


4. Cơ sở lý luận và Phương pháp nghiên cứu


Đây là một đề tài mang tính khoa học và xã hội sâu sắc được vận dụng các phương pháp nghiên cứu sau đây:


Tổng hợp, phân tích nguồn tài liệu từ giáo trình, sách báo, tạp chí .;


Tìm hiểu các vãn bản quy phạm pháp luật, các văn bản dưới luật về quyền của người lao động do cơ quan nhà nước có thẩm quyền ban hành;


Tham gia khảo sát thực tế thông qua quá tình làm việc tạo các dịch vụ Oshin thời đại;


Đối chiếu so sánh tình hình thực tiễn áp dụng hiện nay so vói các quy định của pháp luật để tìm ra những vấn đề cần giải quyết;


Tổng hợp các vấn đề cần nghiên cứu đề tìm ra nguyên nhân và giải pháp khắc phục.


5. Kết cấu của đề tài


Kết cấu của Luận văn ngoài phần gồm mở đầu, kết luận, danh mục tài liệu tham khảo, Luận vãn được chia làm 3 chương như sau:


Chương I: Khái quát chung về quyền của người lao động.


Chương II: Thực trạng thực hiện quy định về quyền của người lao động trong dịch vụ Oshin thời đại.


Chương III: Một số kiến nghi nhằm hoàn thiện quy định và thực thi pháp luật về quyền của người lao động trong dịch vụ Oshin thời đại.