Chuyên Đề QUY TRÌNH TUYỂN DỤNG NHÂN SỰ CÔNG TY (Trọn bộ với đầy đủ biểu mẫu, câu hỏi test IQ, test chuyên môn,

TRỌN BỘ TỪ A ĐẾN Z QUY TRÌNH TUYỂN DỤNG NHÂN SỰ (Có đầy đủ biểu mẫu, câu hỏi test IQ, test chuyên môn,,,)

PHẦN 1: LẬP QUY TRÌNH TUYỂN DỤNG

I/ MỤC ĐÍCH:

- Quy trình này được lập ra nhằm đáp ứng đúng nhu cầu về nhân sự, yêu cầu công việc của Công ty, dưới hình thức tuyển dụng nhằm cung cấp những công nhân viên có trình độ và tay nghề đúng yêu cầu của các Bộ phận trong Công ty.

II/ PHẠM VI:

- Quy trình này áp dụng cho việc tuyển dụng nhân viên và quản lý trong công ty trừ các nhân sự cấp cao được quy định riêng.

III/ NỘI DUNG:

1. Xác định nhu cầu tuyển dụng:

Nhu cầu tuyển dụng phát sinh từ các nguồn sau: theo yêu cầu của GĐ, Phòng Nhân sự đề nghị, theo yêu cầu của các Bộ phận sử dụng.

Các Bộ phận căn cứ vào kế hoạch sxkd và nhu cầu công việc phát sinh để lập kế hoạch tuyển dụng vào Phiếu đăng ký nhu cầu nhân sự theo mẫu NS - 01 - BM01.

2. Tập hợp nhu cầu

3. Lên kế hoạch tuyển dụng

4. Lập hội đồng tuyển dụng

5. Thông báo tuyển dụng

6. Tiếp nhận và kiểm tra hồ sơ

7. Kiểm tra ứng viên:

IV/ BIỂU MẪU KÈM THEO:


PHẦN 2: QUY TRÌNH TUYỂN DỤNG TẠI LIÊN HIỆP HỢP TÁC XÃ THƯƠNG MẠI TPHCM


1- Thông báo tuyển dụng

2- Bảng câu hỏi kiểm tra IQ

3- Bảng câu hỏi kiểm tra chuyên môn

4- Bảng câu hỏi phỏng vấn

5- Bảng kết quả trắc nghiệm IQ và kiểm tra chuyên môn

6- Bảng đánh giá ứng viên dự tuyển

7- Thông báo nhận việc

THÔNG BÁO TUYỂN DỤNG
Giới thiệu nhà tuyển dụng:

Liên Hiệp Hợp Tác Xã Thương Mại TP.HCM Saigonco-op nhiều năm qua luôn tự hào được bình chọn trong “Top 500 nhà bán lẻ hàng đầu Châu Á – Thái Bình Dương”. Chúng tôi chuyên kinh doanh các mặt hàng: thực phẩm tươi sống, may mặc, đồ dùng hoá phẩm, thực phẩm công nghệ, được cung cấp bởi những nhà sản xuất có chứng chỉ ISO-9000 hoặc một hệ thống quản lí chất lượng tương đương, tối thiểu là nhà sản xuất có hàng Việt Nam chất lượng cao do người tiêu dùng bình chọn. Các thương hiệu hàng đầu Việt Nam như Việt Tiến, Việt Thắng, Piere Cardin, An Phước và các nhà cung cấp sản phẩm may mặc nổi tiếng khác đều có mặt tại khu may mặc của Co.opMart để đáp ứng nhu cầu mặc đẹp của quý khách hàng với chất lượng cao, giá cả hợp lý và chủng loại phong phú. Môi trường làm việc gần gũi và năng động tại Saigonco-op sẽ là cơ hội giúp cho những bạn trẻ phát triển kĩ năng giao tiếp và thu về những trải nghiệm thực tế có giá trị. Để nâng cao chất lượng phục vụ khách hàng nay doanh nghiệp chúng tôi đưa ra thông báo tuyển dụng với vị trí sau:

Vị trí tuyển dụng: Tổ trưởng bán hàng.
- Số lượng: 1 người
- Điều kiện tuyển dụng:
+ Quản lý tình hình nhân viên bán hàng.
+ Nắm bắt mẫu mã hàng hóa.
+ Đẩy mạnh doanh thu bán hàng
+ Giải quyết thắc mắc của khách hàng vượt quá giới hạn nhân viên.
- Trình độ:
+ Tuổi: 25-35
+ Yêu thích lĩnh vực quản lý nhân sự.
+ Kỹ năng lên kế hoạch và quản lý thời gian tốt.
+ Khả năng trình bày tốt.
+ Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị kinh doanh, Marketing.
+ Kinh nghiệm 2 năm ở vị trí tương đương.
+ Anh văn giao tiếp.
+ Vi tính văn phòng.
- Nơi làm việc: TP.HCM.
- Lương khởi điểm: 4.5 triệu/tháng.

Hồ sơ dự tuyển: 1 bản
- Thư dự tuyển (tiếng Việt )
- Sơ yếu lý lịch.
- Giấy khám sức khỏe.
- Bảng sao các văn bằng, chứng chỉ liên quan.
- 4 hình 3x4
- Bên ngoài hồ sơ ghi rõ: Vị trí dự tuyển, số điện thoại liên lạc.

Thời gian nộp hồ sơ:
Hồ sơ vui lòng gởi về: Văn phòng Cửa hàng Chợ Bến Thành.
Địa chỉ: 130 Lê Thánh Tôn, Quận 1, TP.HCM.
Hạn chót: 17h, ngày 06/04/2009.
Phỏng vấn trực tiếp tại Văn phòng Cửa hàng Chợ Bến Thành ( miễn tiếp qua điện thoại ).


BẢNG HƯỚNG DẪN TIẾN HÀNH PHỎNG VẤN

Vị trí tuyển dụng: Tổ trưởng bán hàng.
Ngày 14 tháng 4 năm 2009

[TABLE="width: 648"]
[TR]
[TD]Người
phỏng vấn
[/TD]
[TD]Nhiệm vụ
[/TD]
[TD]Ghi chú
[/TD]
[/TR]
[TR]
[TD]1. Số 1

2. Số 2

3. Số 3

[/TD]
[TD]Dẫn dắt chính và trực tiếp hỏi các câu 1, 4, 7, 10
Chấm điểm và hỏi các câu mở rộng
Hỏi chính các câu 2, 5, 8
Chấm điểm và hỏi các câu mở rộng
Hỏi chính các câu 3, 6, 9
Chấm điểm và hỏi các câu mở rộng
[/TD]
[TD]Đội trưởng
[/TD]
[/TR]
[/TABLE]

PHẦN CHÀO HỎI:
1. Xin chào A/C . Xin mời ngồi. Rất cám ơn A/C đã nộp đơn xin việc vào tổ chức chúng tôi. Tôi tên là .và đây là . Chúng tôi chào đón A/C tham gia buổi phỏng vấn hôm nay
2. Chào A/C
3. Chào A/C
GIỚI THIỆU VỀ CÔNG TY: