Chuyên Đề Quy trình tuyển dụng 1 vị trí nhân viên của công ty FPT

Tên đề tài
Quy trình tuyển dụng 1 vị trí nhân viên của công ty FPT
​
lời mở đầu​Tuyển dụng nhân viên là một hoạt động mà mọi doanh nghiệp đều phải thực hiện. Song đây là một quá trình phức tạp , muốn tuyển được đúng người đòi hỏi các nhà tuyển dụng phải có chính sách và quy trình tuyển dụng rõ ràng, cụ thể, chính xác và phù hợp với điều kiện cũng như yêu cầu của doanh nghiệp. Việc tuyển đúng người sẽ giúp cho doanh nghiệp phát triển một cách hiệu quả. Một quy trình tuyển dụng thông thường trải qua 2 giai đoạn : tuyển mộ và tuyển chọn . Trong mỗi giai đoạn bao gồm nhiều bước cụ thể khác nhau
Tuy nhiên mỗi doang nghiệp tuỳ điều kiện để linh hoạt thêm hoặc bớt từng bước. Dưới đây , chúng em xin trình bày và phân tích về quy trình tuyển dụng 1 vị trí nhân viên của công ty FPT_ một công ty máy tính có chất lượng và uy tín hàng đầu Việt nam.


Mục lục

I, lời mở đầu

II, tuyển mộ
1. khái niệm
2. nguồn
3. Thông báo tuyển mộ
3.1. Bản mô tả công việc
3. 2. Bản yêu cầu ứng viên
3. 3. Một số thông tin chung
4. đánh giá chung tuyển mộ

III, tuyển chọn
1, Khái niệm chung
2. Quy trình tuyển chọn
2. 1. Lựa chọn hồ sơ
2.2. Kiểm tra trắc nghiệm
2. 3. Phỏng vấn
2.4. Bảo vệ bài thi chuyên môn
2. 5. Thoả thuận hợp đồng
3 Đánh giá chung quá trình tuyển chọn