Sách Quản trị nguồn nhân lực

Chương 1: Khái quát về quản trị nguồn nhân lực
Chương 2: Doanh nghiệp với chức năng quản trị nguồn nhân lực
Chương 3: Phân tích và thiết kế công việc
Chương 4: Kế hoạch hoá nguồn nhân lực
Chương 5: Thu hút và tuyển dụng nhân lực
Chương 6: Đào tạo và phát triển nguồn nhân lực
Chương 7: Tạo động lực làm việc cho người lao động
Chương 8: Tổ chức quá trình lao động
Chương 9: Đánh giá nguồn nhân lực
Chương 10: Trả công lao động
Chương 11: Các khuyến khích tài chính và phúc lợi xã hội
Chương 12: Hợp đồng lao động và thoả ước lao động tập thể
Chương 13: Quan hệ lao động
Chương 14: Kỷ luật lao động
Chương 15: Quản lý Chương trình an toàn và sức khoẻ cho người lao động