Luận Văn Quản trị nguồn nhân lực tại công ty công trình đô thị tân an thực trạng và giải pháp

L₃I MK ℑ'U . 1

1. Lý do ch n ₃à tài . 1

2. M⇐c tiêu c a ₃à tài 2

3. ℑ₃i tư₃ng và phľm vi nghiên c₃u 2

4. Phương pháp nghiên c₃u 2

5. B₃ c⇐c c a ₃à tài 3

CHƯƠNG 1: CƠ SK LÝ LU₃N V₃ QU₃N TR₃ NGU N NHÂN L[C

NGÀNH CÔNG TRÌNH ℑÔ TH₃ . 4

1.1 Khái ni₃m và vai trò qu n tr₃ ngu⌡n nhân l₃c 4

1.2 Các mô hình Qu n tr₃ ngu⌡n nhân l₃c . 5

1.3 Nìi dung hoľt ₃ìng qu n tr₃ ngu⌡n nhân l₃c 7

1.3.1 ChiBn lư₃c ngu⌡n nhân l₃c 8

1.3.2 Hoľch ₃₃nh ngu⌡n nhân l₃c. . 9

1.3.3 Nìi dung th₃c hi₃n các ch₃c năng qu n tr₃ ngu⌡n nhân l₃c 10

1.3.3.1 Nhóm ch₃c năng thu hút nhân l₃c . 10

1.3.3.2 Nhóm ch₃c năng ₃ào tľo và phát triϒn . 12

1.3.3.3 Nhóm ch₃c năng duy trì và qu n lý ngu⌡n nhân l₃c . 15

1.4 Gi!i thi₃u ngành công trình ₃ô th₃. 18

1.4.1 Khái ni₃m và d₃ch v⇐ công cìng công trình ₃ô th₃. . 18

1.4.2 Ngành công trình ₃ô th₃ 20

1.5 Các ₃"c ₃iϒm cơ b n c a ngu⌡n nhân l₃c ngành công trình ₃ô th₃ 21




K7T LU8N CHƯƠNG 1 . 22

CHƯƠNG 2: TH[C TR$NG HO$T 'NG QU N TR NGU N NHÂN L[C

T$I CÔNG TY CÔNG TRÌNH Ô TH TÂN AN 23

2.1. Gi!i thi u khái quát và Công ty công trình ô th Tân An . 23

2.1.1 Quá trình hình thành và phát triϒn 23