Luận Văn Quản lý Xuất khẩu lao động tại Trung tâm phát triển việc làm & Xuất khẩu lao động - Công ty cung ứng

LỜI NÓI ĐẦU

Đối với mỗi một quốc gia thỡ một trong những vấn đề được xó hội quan tõm là làm thế nào để giải quyết tỡnh trạng thiếu việc làm cho người lao động. Nhất là với các nước đang phát triển thỡ đó là một trong những ưu tiên hàng đầu trong lĩnh vực phát triển nguồn nhân lực.
Làm thế nào để giải quyết việc làm chao người lao động ?
Một trong những giải pháp để trả lời câu hỏi trên đối với các nước đang phát triển nói chung và nước ta nói riêng là đưa người lao động sang làm việc tại nước ngoài nơi có nhu cầu về sức lao động.
Được đào tạo để trở thành một nhà quản lý lao động nên bản thân em cũng rất muốn làm thế nào đó tỡm một hướng đi cho vấn đề giảI quyết tỡnh trạng thiếu việc làm. Em nghĩ rằng xuất khẩu lao động là một trong những giải pháp tạo việc làm trong thời đại mới – Thời kỳ hội nhập kinh tế.
Cỏi gỡ mới bao giờ cũng chứa đựng trong nó nhiều bất ngờ cần khám phá, chính vỡ thế em rất muốn được nghiên cứu tỡm hiểu về vấn đề này. Hơn thế nữa bản thân em lại được thực tập tại Trung tâm phát triển việc làm xuất khẩu lao động một doanh nghiệp hoạt động trong lĩnh vực xuất khẩu lao động vỡ vậy em cú điều kiện để nghiên cứu về xuất khẩu lao động.
Do đó em đó chọn đề tài “ Quản lý xuất khẩu lao động tại Trung tâm phát triển việc làm và xuất khẩu lao động – Công ty cung ứng vật tư xuất nhập khẩu thiết bị đường sắt. Thực trạng và giải pháp để nghiên cứu và tỡm hiểu trong quỏ trỡnh thực tập.