Thạc Sĩ Quản lý quỹ Bảo hiểm xã hội bắt buộc ở Việt Nam

MỤC LỤC

DANH MỤC CÁC TỪ VIẾT TẮT . i
DANH MỤC BẢNG ii
DANH MỤC BIỂU . iii
DANH MỤC SƠ ĐỒ iv
PHẦN MỞ ĐẦU 1
1. Lý do chọn đề tài . 1
2. Mục đích nghiên cứu . 2
3. Câu hỏi nghiên cứu . 3
4. Đối tượng và phạm vi nghiên cứu . 3
5. Cấu trúc luận văn 3
CHƯƠNG 1 4
TỔNG QUAN TÌNH HÌNH NGHIÊN CỨU ĐỀ TÀI VÀ VẤN ĐỀ CƠ BẢN 4
VỀ QUẢN LÝ QUỸ BẢO HIỂM XÃ HỘI BẮT BUỘC . 4
1.1. Tổng quan tình hình nghiên cứu đề tài 4
1.2. Những vấn đề cơ bản về quản lý quỹ BHXH bắt buộc . 7
1.2.1. Quỹ Bảo hiểm xã hội 7
1.2.2. Quản lý quỹ BHXH bắt buộc . 14
1.2.3. Hiệu quả quản lý quỹ BHXH bắt buộc 17
1.2.4. Kinh nghiệm quản lý quỹ BHXH của Trung Quốc 21
và một số bài học kinh nghiệm đối với Việt Nam . 21
1.3. Các nhóm nhân tố tác động đến quản lý quỹ BHXH bắt buộc 26
1.3.1. Nhóm nhân tố dân số . 27
1.3.2. Nhóm nhân tố kinh tế . 28
1.3.3. Nhóm nhân tố chính sách 29
CHƯƠNG 2 32
PHƯƠNG PHÁP VÀ THIẾT KẾ NGHIÊN CỨU ĐỀ TÀI 32
2.1. Phương pháp nghiên cứu . 32
2.1.1. Phương pháp thống kê mô tả và nghiên cứu tài liệu . 32
2.1.2. Phương pháp phân tích tài liệu . 32
2.1.3. Phương pháp tổng hợp tài liệu 33
2.1.4. Phương pháp xử lý thông tin . 33
2.2. Thiết kế nghiên cứu đề tài . 34
CHƯƠNG 3 36
PHÂN TÍCH THỰC TRẠNG QUẢN LÝ 36
QUỸ BẢO HIỂM XÃ HỘI BẮT BUỘC Ở VIỆT NAM . 36
3.1. Khái quát chung về quỹ BHXH bắt buộc 36
3.2. Thực trạng thu quỹ BHXH bắt buộc ở Việt Nam . 37
3.2.1. Thu BHXH bắt buộc . 37
3.2.2. Thu lãi từ hoạt động đầu tư quỹ BHXH bắt buộc 44
3.3. Thực trạng chi quỹ BHXH bắt buộc ở Việt Nam 50
3.3.1. Đối tượng thụ hưởng . 50
3.3.2. Nội dung chi BHXH bắt buộc 52
3.4. Tình trạng nợ đọng BHXH bắt buộc ở Việt Nam . 55
3.5. Đánh giá hiệu quả quản lý quỹ BHXH bắt buộc ở Việt Nam 55
3.5.1. Ưu điểm 55
3.5.2. Hạn chế và nguyên nhân . 58
CHƯƠNG 4. KIẾN NGHỊ CÁC GIẢI PHÁP NHẰM .62
NÂNG CAO HIỆU QUẢ QUẢN LÝ QUỸ BHXH BẮT BUỘC 62
TRONG THỜI GIAN TỚI 62
4.1. Định hướng cải cách chính sách BHXH giai đoạn 2011-2020 . 62
4.2. Những giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả quản lý 63
quỹ BHXH bắt buộc ở Việt Nam trong thời gian tới . 63
4.2.1. Đảm bảo về chế độ, chính sách và công tác tổ chức thực hiện . 63
4.2.2. Cơ cấu lại danh mục đầu tư . 67
4.2.3. Phân định nguồn vốn đầu tư 67
4.2.4. Hạn mức đầu tư đối với từng lĩnh vực . 68
4.2.5. Thuê các công ty quản lý quỹ . 68
4.2.6. Xây dựng chế độ hưu trí bổ sung . 75 4.3. Kiến nghị . 78
4.3.1. Đối với Quốc hội 78
4.3.2. Đối với Chính phủ 78
4.3.3. Đối với các Bộ, ngành 79
4.3.4. Đối với Ủy ban nhân dân các tỉnh, thành phố . 85
KẾT LUẬN . .86
TÀI LIỆU THAM KHẢO . .88