Luận Văn Quản lý nhân sự công ty HTH - bài tập lớn môn phân tích và thiết kế hướng đối tượng

MỤC LỤC
MỞ ĐẦU
GIỚI THIỆU CHUNG VỀ BÀI TOÁN QUẢN LÝ NHÂN SỰ .
PHẦN I.
THỰC TRẠNG QUẢN LÝ NHÂN SỰ TẠI CÔNG TY HTH
I. TÌM HIỂU BÀI TOÁN QUẢN LÝ NHÂN SỰ Ở CÔNG TY HTH
1. Hoạt động kinh doanh.
2. Tổ chức quản lý nhân sự
II . CHỨC NĂNG CỦA HỆ THỐNG MỚI.
1. Hệ Thống.
2. Quản lý danh mục.
3. Quản lý nhân sự
4. Tra cứu-Thống kê.
PHẦN II : PHÂN TÍCH HỆ THỐNG
I. CÁC TÁC NHÂN (ACTOR) CỦA HỆ THỐNG
II. SƠ ĐỒ CA SỬ DỤNG (Use Case).
1. Biểu đồ use case toàn hệ thống.
2. Biểu đồ Use case của Admin.
3. Biểu đồ Use case Ban Giám Đốc.
4. Biểu đồ use case của Nhân Viên.
5. Biểu đồ Use case của Nhân Sự
III. MÔ TẢ CÁC USE-CASE
PHẦN III: THIẾT KẾ TĨNH
I. SƠ ĐỒ LỚP
II. ĐẶC TẢ LỚP
PHẦN IV: THIẾT KẾ ĐỘNG
I. SƠ ĐỒ TRÌNH TỰ .
1. Đăng nhập.
2. Thay đổi mật khẩu.
3. Quản lý người dùng.
4. Quản lý nhân vên
5. Quản lý danh mục.
II. SƠ ĐỒ HÀNH ĐỘNG
1. Đăng nhập.
2. Thay đổi mật khẩu.
3. Quản lý người dùng.
4. Quản lý nhân viên.
5. Quản lý danh mục.
TÀI LIỆU THAM KHẢO




DANH MỤC CÁC TỪ VIẾT TẮT

1. DM: Danh mục
2. QL : Quản lý
3. Frm : Form (Giao diện)
4. CTR : Chương trình
5. CV : Chức vụ
6. NV : Nhân viên
7. DS: Danh sách
8. Kt : Kiểm tra
9. Infs : các thông tin
10. Pb : Phòng ban
11. Urs, User : Người dùng
12. MK : Mật khẩu

[​IMG]