Thạc Sĩ Quản lý nhân lực ở Trung tâm Viễn thông Di động Điện lực

Quản lý nhân lực ở Trung tâm Viễn thông Di động Điện lựcMỤC LỤC
MỤC LỤC 1
LỜI CẢM ƠN 3
LỜI MỞ ĐẦU 4
CHƯƠNG I: TRUNG TÂM VIỄN THÔNG DI ĐỘNG ĐIỆN LỰC VÀ VẤN ĐỀ QUẢN TRỊ NHÂN LỰC 6
CHƯƠNG II: PHƯƠNG PHÁP LUẬN ĐỂ PHÁT TRIỂN PHẦN MỀM 23
1. Phần mềm và sự tiến hoá của phần mềm 23
2. Công nghệ hệ thống. 25
2.1. Phân tích hệ thống. 26
2.2. Phân tích yêu cầu. 29
2.3. Thiết kế phần mềm 30
2.4. Cài đặt và kiểm thử 33
2.5. Lắp đặt và bảo trì 33
CHƯƠNG III: PHÂN TÍCH VÀ THIẾT KẾ PHẦN MỀM QUẢN LÝ NHÂN LỰC Ở TRUNG TÂM VIỄN THÔNG DI ĐỘNG ĐIỆN LỰC 35
1. Khái quát phần mềm quản lý nhân lực. 35
2. Công nghệ thiết kế phần mềm quản lý nhân lực. 37
2.1. Phân tích hệ thống. 38
2.2. Phân tích yêu cầu. 38
2.3. Thiết kế phần mềm 52
2.3.1. Thiết kế sơ bộ. 52
2.3.1.1. Thiết kế cơ sở dữ liệu từ các thông tin ra. 52
2.3.1.2. Thiết kế cơ sở dữ liệu bằng phương pháp mô hình hoá. 61
2.3.2. Thiết kế chi tiết 62
2.3.2.1. Các tệp dữ liệu của hệ quản lý nhân lực. 62
2.3.2.2. Các thiết kế vật lý vào. 66
2.3.2.3. Thiết kế vật lý ra. 74
2.3.3. Giải thuật 77
2.3.3.1. Giải thuật trình tự thao tác khi sử dụng phần mềm 77
2.3.3.2. Giải thuật nhập các danh mục hệ thống. 79
2.3.3.3. Giải thuật sửa dữ liệu. 80
2.3.3.4. Thuật toán xoá dữ liệu. 81
2.3.3.5. Thủ tục tìm kiếm dữ liệu. 82
2.3.3.6. Giải thuật đưa báo cáo đầu ra. 83
2.4. Cài đặt và kiểm thử 84
2.5. Lắp đặt và bảo trì 84
PHẦN III: KẾT LUẬN 85
DANH MỤCTÀI LIỆU THAM KHẢO 86
PHỤ LỤC 88


LỜI MỞ ĐẦU

Đất nước đang trong thời kỳ đổi mới với nhiều ngành nghề phát triển với tốc độ cao. Nghành công nghiệp phát triển kéo theo ngành nông nghiệp cũng phát triển mạnh nhờ những ứng dụng của công nghiệp vào sản xuất nông nghiệp. Trước đây mô hình của các nước đang phát triển đều chủ yếu là phát triển mạnh về nông nghiệp từ đó phát triển mạnh về công nghiệp nhưng mô hình của các nước phát triển là ngành dịch vụ và ngành công nghiệp phải phát triển mạnh. Công nghệ thông tin ra đời và phát triển từng ngày từng giờ đã đem lại cho thế giới một thay đổi lớn, con người cũng từ đó có cuộc sống khác một cuộc sống đầy đủ hơn và tiện nghi hơn.
Công nghệ thông tin phát triển mạnh, những ứng dụng của nó trong đời sống hiện tại, trong sản xuất kinh doanh đã đem lại hiệu quả cao. Hầu hết tất cả các ngành các nghề đều có thể ứng dụng công nghệ thông tin kỹ thuật, điện tử, vô tuyến, viễn thông, thương mại Nước ta kể từ năm 1995, khi ngành công nghệ thông tin thực sự thâm nhập vào Việt Nam đến nay đã có khá nhiều thay đổi để theo kịp với sự phát triển của thế giới. Sự phát triển của ngành công nghệ thông tin đã đem lại cho nước ta một bộ mặt mới, mặc dù vẫn có nhiều khó khăn nhưng ta vẫn đang cố gắng theo kịp tốc độ phát triển của thế giới. Nhiều các công ty phần mềm ra đời, các ứng dụng của công nghệ phần mềm cũng được khai thác một cách triệt để. Các doanh nghiệp cũng đang tìm cách để tin học hoá hoàn toàn, để quản lý cán bộ nhân viên, quản lý các văn bản, quản lý cơ sở dữ liệu phục vụ cho việc kinh doanh được hiệu quả. Ngành giáo dục cũng ứng dụng tin học trong việc phổ cập giáo dục, trong việc quản lý học sinh, sinh viên. Ngành công nghiệp cũng ứng dụng công nghệ thông tin vào khai thác, quản lý
Việt Nam là nước có thị trường tiềm năng có nguồn nhân lực dồi dào, việc quản lý nhân lực hiện nay cũng còn là vấn đề rất bức bách. Nhận thấy trong quá trình thực tập có nhiều vấn đề xoay quanh việc quản lý và phát triển nguồn nhân lực cho nên em đã lựa chọn đề tài: “Quản lý nhân lực ở Trung tâm Viễn thông Di động Điện lực” để tìm hiểu thêm về vấn đề nhân lực hiện nay ở Trung tâm Viễn thông Di động Điện lực nói riêng và của nước ta nói chung.
Nội dung của báo cáo thực tập gồm:
- Lời nói đầu
- Lời mở đầu.
- Chương I: Trung tâm viễn thông di động điện lực và vấn đề quản trị nhân lực.
- Chương II: Phương pháp luận để phát triển phần mềm.
- Chương III: Phân tích và thiết kế phần mềm quản trị nhân lực ở Trung tâm Viễn thông Di động Điện lực.
- Kết luận.


​