Luận Văn Quản lý nguồn nhân lực trước xu hướng nâng cao chất lượng

Thảo luận trong 'Lao Động' bắt đầu bởi Thúy Viết Bài, 5/12/13.

  1. Thúy Viết Bài

    Thành viên vàng

    Bài viết:
    198,891
    Được thích:
    167
    Điểm thành tích:
    0
    Xu:
    0Xu
    Quản lý nguồn nhân lực trước xu hướng nâng cao chất lượng
    MỤC L ỤC​​MỞ ĐẦU 2
    1. Nguồn nhân lực và quản lý nguồn nhân lực. 3
    1.1. Nguồn nhân lực. 3
    1.1.1. Khái niệm 3
    1.1.2. Các yếu tố cơ bản của nguồn lực. 3
    1.2 . Khái niệm quản lý nguồn nhân lực. 4
    1.2.1. Khái niệm 4
    1.2.2 Nội dung quản lý nguồn nhân lực. 4
    1.3. Tuyển mộ. 4
    1.4. Trả công cho người lao động. 5
    1.4.1. Tổng quan về trả công cho người lao động. 5
    1.4.2. Những nhân tố quyết định đến trả công cho người lao động. 6
    2. Thực trạng quản lý nguồn nhân lực ở Việt Nam hiện nay. 6
    2.1 Thực trạng nguồn nhân lực Việt Nam 6
    2.2 Những vấn đề nan giải trong việc tuyển dụng nhân lực chât lượng cao của các doanh nghiệp Việt Nam.11
    2.3 Những vấn để tiền lương trong doanh nghiệp. 14
    3. Kiến nghị và Giải pháp. 18
    K ẾT LUẬN 25
    Tài liệu tham khảo. 26
     
Đang tải...