Báo Cáo Quản lý lương cán bộ công nhân viên - Liên hệ Công ty Cổ phần Hà Bắc

Đề tài: Quản lý lương cán bộ công nhân viên - Liên hệ Công ty Cổ phần Hà Bắc


MỤC LỤC

LỜI MỞ ĐẦU

CHƯƠNG 1: TỔNG QUAN VỀ CÔNG TY CỔ PHẦN HÀ BẮC

1.1. Đặc điểm tình hình chung tại công ty cổ phần Hà Bắc

1.1.1. Đặc điểm hoạt động kinh doanh

1.1.2. Chức năng, nhiệm vụ, phương hướng hoạt động kinh doanh của Công ty cổ phần Hà Bắc

1.2. Cơ cấu tổ chức bộ máy quản lý của Công ty cổ phần Hà Bắc

1.3. Tổ chức bộ máy kế toán của đơn vị, hình thức kế toán mà Công ty Hà Bắc đang áp dụng

1.4. Tình hình ứng dụng CNTT của Công ty Cổ Phần Hà Bắc

1.5. Thực trạng quản lý lương tại công ty cổ phần Hà bắc

1.5.1.Hình thức tính lương của công ty

1.5.2. Thuận lợi, khó khăn trong công ty


CHƯƠNG 2: TIN HỌC HÓA NGHIỆP VỤ QUẢN LÝ LƯƠNG

2.1. Phương hướng và giải pháp hoàn thiện

2.2. Phân tích thông tin hệ thống quản lý lương

2.2.1. Sơ đồ phân cấp chức năng

2.2.2. Sơ đồ ngữ cảnh

2.2.3. Sơ đồ luồng dữ liệu (DFD)

2.2.3.1. Sơ đồ luồng dữ liệu mức đỉnh

2.2.3.2. Sơ đồ luồng dữ liệu mức dưới đỉnh cho các chức năng

2.3. Các bảng dữ liệu


CHƯƠNG 3: THIẾT KẾ CHƯƠNG TRÌNH QUẢN LÝ LƯƠNG

3.1. Thiết kế giao diện

3.2. Giao diện trên màn hình

3.2.1. Danh sách các bảng lương

3.2.2. Danh sách cán bộ

3.2.2.1. Màn hình danh mục nhân viên

3.2.2.2. Modules trong Form: DanhmucNV

3.2.3. Danh sách phòng ban

3.2.4. Tính lương làm thêm

3.2.5. Danh mục phụ cấp

3.2.6. Chi tiết lương cơ bản của nhân sự

3.2.7. Tổng hợp tiền thưởng

3.2.8. Chi tiết lương thực lĩnh của nhân viên

3.2.9. Form tra cứu tìm kiếm nhân viên theo hồ sơ, lý lịch

3.2.9.1. Màn hình Form

3.2.9.2. Modules trong Form TracuutheoLL

3.2.10. Tra cứu tìm kiếm theo số liệu tổng hợp

3.2.10.1. Màn hình Form tìm kiếm theo số liệu tổng hợp

3.2.10.2. Modules trong Form: TracuuTH


ĐÁNH GIÁ HIỆU QUẢ

KẾT LUẬN

DANH MỤC TÀI LIỆU THAM KHẢO