Luận Văn Quản lý hồ sơ nhân sự công ty cổ phần Việt Thịnh

Mục lục
LỜI CẢM ƠN 1
Mục lục 2
Chương I: Khái quát hiện trạng và phát biểu bài toán 6
1.1.Khái quát hiện trạng công ty: 6
1.2.Xác định bài toán: 7
1.2.1.Quản lý hồ sơ nhân viên: 7
1.2.2.Tuyển dụng nhân viên: . 8
1.2.3.Đào tạo cấp cao: . 8
1.2.4.Quản lý bảng lương 9
1.3. Biểu đồ hoạt động: 13
1.3.1.Biểu đồ hoạt động tiến trình quản lý hồ sơ nhân viên: . 13
1.3.2.Biểu đồ hoạt động tiến trình đào tạo cấp cao nhân viên: . 14
1.3.3.Biểu đồ hoạt động tiến trình quản lý bảng lương nhân viên: . 15
Chương II: Phân tích và thiết kế hệ thống . 17
2.1.Xác định biểu đồ ngữ cảnh 17
2.1.1.Xác định tác nhân . 17
2.1.2.Biểu đồ ngữ cảnh 17
2.2.Xác định biểu đồ phân rã chức năng: 18
2.3.Ma trận thực thể chức năng . 18
2.3.1.Danh sách hồ sơ tài liệu: . 18
2.3.Biểu đồ luồng dữ liệu: . 20
2.3.1.Sơ đồ luồng dữ liệu mức 0: 20
2.3.2.Sơ đồ luồng dữ liệu mức 1: 21
2.4.Thiết kế cơ sở dữ liệu: . 23
2.4.1.Mô hình liên kết thực thể ER: 23
2.4.2.Mô hình quan hệ . 25
2.4.3.Thiết kế các bảng dữ liệu vật lý: 25
2.5. Thiết kế giao diện . 29
2.5.1.Thiết kế khung chương trình 29
2.5.2 Thiết kế giao diện chính . 29
Chương III: CƠ SỞ LÝ THUYẾT 36
3
3.1 Phân tích hệ thống thông tin 36
3.1.1. Quá trình phát triển của một hệ thống thông tin 36
3.1.2 .Tiếp cận phát triển hệ thống thông tin định hướng cấu trúc . 38
3.2.Thiết kế cơ sở dữ liệu quan hệ: . 39
3.2.1. Mô hình liên kết thực thể ER: . 39
3.2.2 .Mô hình cơ sở dữ liệu quan hệ 41
3.3.Hệ quản trị CSDL SQL Server 2005 . 43
3.3.1.Hệ quản trị CSDL SQL Server 2005 43
3.3.2.Đối tượng cơ sở dữ liệu 45
3.3.3.Hệ quản trị cơ sở dữ liệu SQL Server 2005 . 46
3.4.Ngôn ngữ VISUAL BASIC.NET(VB.NET) . 46
3.4.1 Giới thiệu 46
3.4.2 Những đặc điểm nổi bật của ngôn ngữ Visual Basic .Net . 47
3.4.3 Màn hình làm việc của VB.NET 47
Chương IV: CÀI ĐẶT CHƯƠNG TRÌNH . 49
4.1.Môi trường vận hành của hệ thống 49
4.1.1.Kiến trúc hệ thống phần cứng đầy đủ . 49
a, Mô hình kiến trúc . 49
b, Hệ thống phần mềm nền 49
c, Các hệ con và chức năng . 49
4.2.Giới thiệu hệ thống phần mềm 49
4.2.1.Form đăng nhập 49
4.2.2.Các Form thành phần 50
4.2.3.Form report: 52
4.3.Hạn chế của chương trình: 53
KẾT LUẬN . 53
TÀI LIỆU THAM KHẢO . 53
4
DANH MỤC HÌNH ẢNH
Hình 1.1.Bảng chi tiết chấm công tháng 7/2012 11
Hình 1.2.Bảng thanh toán lương văn phòng 11
Hình 1.3.Phiếu báo đến muộn-về sớm và công tác ngoài trụ sở 11
Hình 1.4.Giấy đề nghị tạm ứng 12
Hình 1.5.Hợp đồng lao động 12
Hình 1.6.Sơ đồ hoạt động tiến trình quản lý hồ sơ nhân viên 13
Hình 1.7.Sơ đồ hoạt động tiến trình đào tạo cấp cao nhân viên 14
Hình 1.8.Sơ đồ hoạt động tiến trình quản lý bảng lương nhân viên 15
Hình 1.9.Sơ đồ hoạt động tiến trình báo cáo 16
Hình 2.1.Biểu đồ ngữ cảnh 17
Hình 2.2.Biểu đồ phân rã chức năng 18
Hình 2.3.Danh sách hồ sơ tài liệu 18
Hình 2.4.Ma trận thực thể chức năng 19
Hình 2.5.Sơ đồ luồng dữ liệu mức 0 20
Hình 2.6. Sơ đồ luồng dữ liệu mức 1 tiến trình “quản lý hồ sơ” 21
Hình 2.7. Sơ đồ luồng dữ liệu mức 1 tiến trình “đào tạo cấp cao” 22
Hình 2.8. Sơ đồ luồng dữ liệu mức 1 tiến trình “quản lý bảng lương” 22
Hình 2.9. Sơ đồ luồng dữ liệu mức 1 tiến trình “báo cáo” 23
Hình 2.10.Mô hình ER 24
Hình 2.11.Mô hình quan hệ 25
Hình 4.1.Form đăng nhập 49
Hình 4.1.Menu chính 50
Hình 4.2.Quản lý thông tin nhân viên 50
Hình 4.3.Quản lý thông tin bảng lương 51
Hình 4.4.Báo cáo 51
Hình 4.5.Report 52
5
Hình 4.6.Report in ra 53