Tiểu Luận Quản lý dựa vào cộng đồng

Báo cáo
Phát triển cộng đồng
Nhóm 7/ Đề tài: Quản lý dựa vào cộng đồng
I. Quản lý dựa vào cộng đồng là gì?
Là tạo chuyển biến xã hội làm cho mọi thành viên trong cộng đồng cùng quan tâm, nhận thức và chia sẻ trách nhiệm, và cùng hành động, giải quyết vấn đề dựa trên quyền lợi chung và công bằng.
Quản lý dựa vào cộng đồng là phương pháp dựa vào các bên liên quan để thực hiện các nghiên cứu, thiết kế và thực hiện quản lý. Cách quản lý này có thể được sử dụng cho các phương tiện xã hội (tức là dựa vào cộng đồng ) và cho các nguyên nhân môi trường (tức là địa phương).
Quản lý dựa vào cộng đồng được sử dụng như một cách để tạo tính bền vững bằng cách bao gồm tất cả các bên liên quan trong thực tiễn quản lý. Nó cố gắng để xem xét nhu cầu của từng thành viên để đi đến một giải pháp tốt nhất phù hợp cho cộng đồng
II. Nguyên tắc:
- Có sự tham gia của cộng đồng trong việc lập kế hoạch, đưa ra mục tiêu, cách thức hoạt động và giải pháp theo phương châm “cùng chia sẻ và cùng có lợi’’ hoặc “mình vì cộng đồng và cộng đồng vì mình”
- Xây dựng hiểu biết của cộng đồng về lợi ích khi tham gia hành động
- Có tiến trình hay bước đi hợp lý không nóng vội áp đặt
- Có hình thức tổ chức hay công cụ phù hợp để người dân có thể tam gia với vai trò ngày càng cao vào tất cả các bước của tiến trình giải quyết vấn đề.
- Tăng cường thời gian xây dựng dân trí cộng đồng, xây dựng năng lực cán bộ và phải vân động được các bên tham gia 1 cách chủ động.
- Khắc phục những thói quen chỉ đạo hoạt động và các quy định hành chính tập trung, bao cấp cứng nhắc áp đặt từ trên xuống.
- Các cơ quan quản lý phải có sự phân cấp rõ ràng và hỗ trợ xây dựng năng lực cộng đồng trong bối cảnh niềm tin của các cấp chính quyền đối với cộng đồng chưa cao.
III. Đặc điểm.
1. Có sự tham gia của cộng đồng nên thông tin thu được sẻ đầy đủ và chính xác hơn nhờ vào những ý kiến phản ánh của người dân sống trong cộng đồng.
2. Giải quyết vấn đề dựa trên qu