Chuyên Đề Quản lý công tác tiền lương tiền thưởng ở Công ty Thăng long Bộ QP

Quản lý công tác tiền lương tiền thưởng ở Công ty Thăng long Bộ QP

Lời mở đầu:
Phần I: Lý luận chung:
I.Chính sách tiền lương trong doanh nghiệp nhà nước:
II.Các hình thức trả lương:
1.Trả lương theo thời gian:
2.Trả lương theo sản phẩm:
3.Quỹ BHXH, BHYT và KPCĐ:
Phần II: Thực tế tại Công ty Thăng Long:
I.Đặc điểm tổ chức kinh doanh và tổ chức công tác kế toán tại Công ty Thăng Long:
1.Đặc điểm tổ chức kinh doanh:
2.Đặc điểm tổ chức công tác kế toán:
3.Cơ cấu cán bộ công nhân viên tại Công ty Thăng Long:
II.Phương pháp tính lương, BHXH, BHYT, KPCĐ và các khoản phụ cấp ở Công ty Thăng Long:
1. Đối với hình thức trả lương theo thời gian:
2. Đối với hình thức trả lương theo sản phẩm:
3.Phương pháp tính thưởng thường xuyên trong Công ty Thăng Long:
4.Phương pháp tính trả BHXH cho công nhân viên theo chế độ hiện hành áp dụng tại Công ty Thăng Long:
Phần III: Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác tổ chức hạch toán thanh tiền lương và BHXH:
I. Đánh giá về công tác tiền lương, tiền thưởng tại Công ty Thăng Long:
II. Một số giải pháp :
III. Kết luận: