Luận Văn Quản lý chi NSNN cho công tác đào tạo nghề tại Sở Lao động - Thương binh và Xã hội Nghệ An

Đề tài: Quản lý chi NSNN cho công tác đào tạo nghề tại Sở Lao động - Thương binh và Xã hội Nghệ An


MỤC LỤC​

LỜI MỞ ĐẦU 1

CHƯƠNG 1 3

SỰ NGHIỆP ĐÀO TẠO NGHỀ VÀ CÔNG TÁC QUẢN LÝ CHI NSNN CHO SỰ NGHIỆP ĐÀO TẠO NGHỀ 3

1.1. Sự nghiệp đào tạo nghề đối với quá trình phát triển kinh tế xã hội 3

1.1.1. Nhận thức chung về đào tạo nghề 3

1.1.2. Vai trò của đào tạo nghề đối với quá trình phát triển kinh tế xã hội 4

1.2. Chi NSNN cho sự nghiệp đào tạo nghề 6

1.2.1. Khái niệm, đặc điểm, nội dung chi NSNN cho sự nghiệp đào tạo nghề 6

1.2.2. Các nguồn vốn đầu tư cho công tác đào tạo nghề 11

1.2.3. Vai trò của chi NSNN cho công tác đào tạo nghề 12

1.3. Sự cần thiết phải quản lý chi NSNN cho công tác đào tạo nghề 13

1.3.1 Nguyên tắc trong quản lý chi NSNN cho công tác đào tạo nghề 13

1.3.2. Nội dung quản lý chi NSNN cho công tác đào tạo nghề 16

1.3.2.1. Lập dự toán chi NSNN cho công tác đào tạo nghề 16

1.3.2.2. Tổ chức chấp hành dự toán chi NSNN cho công tác đào tạo nghề 17

1.3.2.3. Quyết toán các khoản chi NSNN cho công tác đào tạo nghề 18

1.3.3. Sự cần thiết phải quản lý chi NSNN cho công tác đào tạo nghề 19


CHƯƠNG 2 21

THỰC TRẠNG QUẢN LÝ CHI NSNN CHO CÔNG TÁC ĐÀO TẠO NGHỀ TẠI SỞ LAO ĐỘNG - THƯƠNG BINH VÀ XÃ HỘI NGHỆ AN 21

2.1. Khái quát đặc điểm kinh tế xã hội Nghệ An và công tác đào tạo nghề tại Sở Lao động – Thương binh và Xã hội Nghệ An 21

2.1.1. Khái quát đặc điểm kinh tế xã hội Nghệ An 21

2.1.2. Tình hình công tác đào tạo nghề tại Sở Lao động - Thương binh và Xã hội Nghệ An 24

2.1.2.1. Vài nét về Sở Lao động - Thương binh và Xã hội Nghệ An 24

2.1.2.2. Về quy mô đào tạo nghề tại Nghệ An 26

2.1.2.3. Về cơ sở vật chất, đội ngũ cán bộ phục vụ công tác đào tạo nghề tại Nghệ An 28

2.1.2.4. Về chất lượng đào tạo nghề tại Nghệ An 29

2.2. Thực trạng quản lý chi NSNN cho công tác đào tạo nghề tại Sở Lao động - Thương binh và Xã hội Nghệ An 30

2.2.1. Tình hình đầu tư cho công tác đào tạo nghề 30

2.2.1.1. Đầu tư từ nguồn vốn NSNN 30

2.2.1.2. Đầu tư từ nguồn vốn khác 31

2.2.2. Nội dung chi NSNN cho công tác đào tạo nghề 32

2.2.2.1. Nội dung chi thường xuyên NSNN cho công tác đào tạo nghề 32

2.2.2.2. Nội dung chi đầu tư cho công tác đào tạo nghề 33

2.2.3. Mô hình quản lý chi NSNN cho công tác đào tạo nghề 34

2.2.4. Thực trạng quản lý chi NSNN cho công tác đào tạo nghề tại Sở Lao động - Thương binh và Xã hội Nghệ An 36

2.2.4.1. Tổ chức lập dự toán chi NSNN cho công tác đào tạo nghề 36

2.2.4.2. Tổ chức chấp hành dự toán chi NSNN cho công tác đào tạo nghề 41

2.2.4.3. Tổ chức quyết toán chi NSNN cho công tác đào tạo nghề 50

2.3. Đánh giá chung thực trạng quản lý chi NSNN cho công tác đào tạo nghề tại Sở LĐTBXH Nghệ An 51


CHƯƠNG 3 54

MỘT SỐ GIẢI PHÁP TĂNG CƯỜNG QUẢN LÝ CHI NSNN CHO CÔNG TÁC ĐÀO TẠO NGHỀ TẠI SỞ LAO ĐỘNG - THƯƠNG BINH VÀ XÃ HỘI NGHỆ AN. 54

3.1 Phương hướng phát triển công tác đào tạo nghề trên địa bàn Nghệ An 54

3.2 Một số giải pháp nhằm tăng cường công tác quản lý chi NSNN cho lĩnh vực đào tạo nghề tại Sở Lao động - Thương binh và Xã hội Nghệ An. 55

3.2.1 Tạo điều kiện thuận lợi để giải ngân nguồn kinh phí cho các chương trình mục tiêu 56

3.2.2 Lập dự toán ngân sách nhà nước cho công tác đào tạo nghề 56

3.2.3 Chấp hành dự toán chi NSNN cho công tác đào tạo nghề 57

3.2.4 Quyết toán chi NSNN cho công tác đào tạo nghề 57

3.3 Điều kiện thực hiện hiệu quả các giải pháp 58

3.3.1 Tổ chức bộ máy quản lý ngân sách đào tạo nghề 58

3.3.2 Sự quan tâm của các ban ngành, UBND Tỉnh, HĐND Tỉnh đến công tác đào tạo nghề 59

3.3.3 Các chế độ chính sách ưu đãi đào tạo nghề nhất thiết phải được ban hành kịp thời đảm bảo cho sự phát triển của tỉnh. 59

3.3.4 Sự chỉ đạo chung của Bộ Tài chính và Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội 59

KẾT LUẬN 60

DANH MỤC TÀI LIỆU THAM KHẢO 61