Tài liệu Quan điểm lãnh đạo của Donald Trump

The Apprentice là một cuộc tuyển chọn người tập sự cho chính Trump. Người tham gia được yêu cầu trình bày kế hoạch phát triển cho một công ty và Trump chính là người phỏng vấn họ. Nếu không được chọn, họ sẽ phải nghe câu: You're fired (Anh bị sa thải), còn những người thắng cuộc thì được nghe câu You're hired (Anh được nhận) và làm việc cho Trump.
[TABLE=width: 208, align: right]
[TR]
[TD]
[/TD]
[/TR]
[/TABLE]
Nhiều người cố giải thích sự thành công đáng kinh ngạc của loạt chương trình này. Có rất nhiều lí do được đưa ra. Đó có thể là sự tò mò vô tận về cuộc sống của những người giàu có và nổi tiếng. Điều này cũng có thể được giải thích bằng sự thích thú khi theo dõi cuộc đấu tranh trong cuộc sống thực, giữa với thất bại và thành công. Có lẽ đó là cơ hội để chứng kiến, từ một khoảng cách an toàn sự sợ hãi và gần như kinh hoàng khi bị sa thải khỏi một vị trí đáng mơ ước. Có rất nhiều lí do, tuy nhiên, sự thành công rộng lớn của chương trình đã mang lại một điều có ý nghĩa lớn lao hơn, nó trả lời cho một bí ẩn, một hiện tượng phức tạp và có ý nghĩa gọi là việc lãnh đạo.
Với Trump, người lãnh đạo là người kiểm soát, chịu trách nhiệm hoàn toàn về mọi việc và nắm chìa khoá để thành công. Theo ông, lãnh đạo là về việc kiểm soát và quyền lực. Qua lời của Trump, cũng như những hoạt động của ông trong hàng loạt chương trình, đã chỉ ra rằng, ông sống theo học thuyết con người vĩ đại. Nghĩa là, trong hoạt động hàng ngày của tổ chức, ông quan niệm việc lãnh đạo thế nào sẽ có cái giá thế ấy. Nhân viên sẽ không bỏ việc, mà bỏ những vị sếp tồi. Tồi nghĩa là độc tài, đòi hỏi và kìm kẹp. Nếu một tổ chức gắn chặt bởi tính cách cá nhân của người lãnh đạo, khi lãnh đạo vấp ngã, tổ chức sẽ bị thương tổn, chẳng hạn trường hợp của nữ tỷ phú Martha Stewart - người từng được mệnh danh là Nữ hoàng kinh doanh kiểu mẫu ở Mỹ.