Tiểu Luận PTTKHT quản lý lương nhân viên

Thảo luận trong 'Chưa Phân Loại' bắt đầu bởi Thúy Viết Bài, 5/12/13.

  1. Thúy Viết Bài

    Thành viên vàng

    Bài viết:
    198,891
    Được thích:
    173
    Điểm thành tích:
    0
    Xu:
    0Xu
    MỤC LỤC
    @&?
    Lời nói đầu. 3
    Phần 1 : Khảo sát hệ thống. 4
    1.1. Khảo sát và xác lập dự án:. 4
    1.2. Chi tiết khảo sát 4
    1.2.1 Giới thiệu về công ty. 4
    1.2.2 Cơ cấu tổ chức và chức năng phòng ban: 5

    1.2.3 Thang bảng lương công ty. 5
    Phần 2 : Phân tích hệ thống. 9
    2.1. Mô tả hệ thống:. 9
    2.1.1 Mô tả hệ thống: 9
    2.1.2 Giải pháp sử dụng: 13
    2.3. Biểu đồ phân cấp chức năng:. 14
    2.4. Lược đồ Use Caes:. 15
    2.5. Lược đồ Lass:. 16
    2.6. Lược đồ Activity QLNS:. 17
    2.7. Lược đồ Activity Lương:. 18
    2.8. Lược đồ Deployment:. 19
    Phần 3: Thiết kế cơ sở dữ liệu. 20
    Phần 4: Thiết kế giao diện. 24



    Lời nói đầu
    ****
    Ngày nay, song song với quá trình phát triển công nghệ khoa học và công nghệ kỹ thuật thì ngành khoa học tính toán đã đóng vai trò quan trọng, nó đã đóng góp những thành tựu khoa học kỹ thuật rực rỡ với những bước tiến nhảy vọt. Việc áp dụng công nghệ khoa học – kỹ thuật vào lĩnh vực đời sống của con người ngày càng tăng và không ngừng can thiệp vào hầu hết các công việc của đời sống. Công nghệ thông tin là một trong những ngành khoa học đó. Đi đôi với sự phát triển của công nghệ chế tạo các thiết bị máy tính thì việc sản phẩm các phần mềm ứng dụng ra đời có tính chất quyết định đối với việc áp dụng ngành khoa học này.
    Trên thế giới cũng như ở Việt Nam, công nghệ thông tin đã trở thành một ngành công nghệ công nghiệp mũi nhọn, nó là một ngành khoa học kỹ thuật không thể thiếu trong việc áp dụng vào các hoạt động xã hội như quản lý, kinh tế, thông tin Ở nước ta hiện nay, việc áp dụng vi tính hóa trong việc quản lý tại các cơ quan, xí nghiệp đang rất phổ biến và trở nên cấp thiết.
    Lương là một yếu tố quan trọng quyết định đến sự hoạt động và tồn tại của bất kỳ một công ty nào. Vì thế quản lý lương là một vấn đề mà gần như các công ty, cơ quan đều quan tâm. Việc ứng dụng tin học vào quản lý lương giúp cho việc quản lý của công ty trở nên dễ dàng, chính xác, có tính chuyên nghiệp và có tính bảo mật cao.


    Trong bài tập lớn này đề tài của chúng em là về quản lý lương - nhân viên:
    Mặc dù đã rất cố gắng nhưng chương trình chắc chắn cón nhiều thiếu sót. Rất mong nhận được sự chỉ bảo của các quý thầy cô cùng bè bạn. Em xin chân thành cảm ơn!
     

    Các file đính kèm:

Đang tải...