Luận Văn Phương pháp trả lương tại công ty CVC

ĐỀ CƯƠNG CHI TIẾT
LỜI MỞ ĐẦU
CHƯƠNG I: KHÁI QUÁT VỀ CÔNG TY MÁY TÍNH CVC
1.1. Quá trình hình thành và phát triển của Công ty máy tính CVC
1.2. Nhiệm vụ và chức năng.
1.3. Cơ cấu tổ chức bộ máy quản lý.
1.4. Kết quả hoạt động kinh doanh của Công ty (2005 - 2008).
CHƯƠNG II: THỰC TRẠNG CÔNG TÁC TRẢ LƯƠNG CỦA CÔNG TY MÁY TÍNH CVC
2.1. Những nhân tố ảnh hưởng đến phương pháp trả lương của Công ty.
2.1.1. Đặc điểm lao động của Công ty.
2.1.2. Đặc điểm về kinh doanh của Công ty.
2.1.3. Đặc điểm về quản lý.
2.1.4. Đặc điểm về các dòng sản phẩm của Công ty trên thị trường.
2.1.5. Đặc điểm về thiết bị máy móc và công nghệ của Công ty.
2.2. Thực trạng phương pháp trả lương của Công ty.
2.2.1. Quy chế trả lương của Công ty.
2.2.2. Hình thức trả lương.
2.2.2.1. Hình thức trả lương theo thời gian:
2.2.2.2.Hình thức trả lương theo sản phẩm.
2.2.2.3. Phân phối tiền thưởng.
2.3. Nhận xét chung về công tác trả lương của Công ty.
2.3.1. Hiệu quả đạt được.
2.3.2.Những hạn chế.
CHƯƠNG III: MỘT SỐ GIẢI PHÁP NHẰM HOÀN THIỆN PHƯƠNG PHÁP TRẢ LƯƠNG CỦA CÔNG TY CVC
3.1. Phân bổ lại quỹ tiền lương thời gian.
3.2. Hoàn thiện công tác tổ chức nơi làm việc.
3.3. Hoàn thiện công tác kiểm tra đánh giá.
3.4. Hoàn thiện công tác chi trả lương cho nhân viên.
3.5. Tổ chức chỉ đạo sản xuất.
KẾT LUẬN