Luận Văn Phương hướng nhằm hoàn thiện công tác tuyển dụng trong tổ chức

Phương hướng nhằm hoàn thiện công tác tuyển dụng trong tổ chức

Thực tiễn điều kiện xây dựng, phát triển của các doanh nghiệp hiện nay trên thị trường cho thấy để tồn tại, xây dựng và phát triển bền vững thì các tổ chức doanh nghiệp đó đã tổ chức tốt các hoạt động chủ yếu của quản trị nhân lực. Trong đó công tác tuyển dụng là một trong những yếu tố mà bất cứ doanh nghiệp nào cũng cần phải quan tâm bở vì quá trình tuyển dụng tốt giúp cho tổ chức có được những nhân tài, tuyển được những người phù hợp nhất với công việc, giảm được chi phí đào tạo, đào tạo lại nhân lực, và các rủi ro trong công việc, giúp cho chúng ta giải quyết về vấn đề con người, nhằm làm cho tổ chức hoạt động có hiệu quả đạt được mục tiêu tổ chức. Bởi vậy "Tuyển dụng là hoạt động then chốt của quản trị nhân lực trong mọi tổ chức".
Chương I - Cơ sở lý thuyết về tuyển dụng nhân lực trong tổ chức
Chương II – Tuyển dụng là hoạt động then chốt trong quản trị nguồn nhân lực
Chương III - Phương hướng nhằm hoàn thiện công tác tuyển dụng trong tổ chức