Thạc Sĩ Phát triển & sử dụng nguồn nhân lực

[TABLE="width: 100%"]
[TR]
[TD="class: rows1, bgcolor: #DEE4FE, align: left"]Phát triển & sử dụng nguồn nhân lực

[/TD]
[/TR]
[/TABLE]

Lời mở đầu 1
I. Cơ sở lý luận của việc phát triển và sử dụng nguồn nhân lực để phát triển kinh tế trong thời kỳ quá độ lên chủ nghĩa xã hội. 2
1. Biện chứng của sự phát triển lực lượng sản xuất với sự phát triển kinh tế xã hội. 2
a. Mối quan hệ biện chứng giữa lực lượng sản xuất và quan hệ sản xuất 2
b. Lực lượng sản xuất xã hội là yếu tố tiêu biểu cho các thời đại lịch sử xã hội. 5
2. Lực lượng sản xuất là yếu tố cách mạng nhất của sản xuất 6
3. Nguồn nhân lực trong phát triển kinh tế thời kỳ quá độ lên chủ nghĩa xã hội. 7
a. Khái niệm 7
b. Nhân tố người lao động là nhân tố quyết định trong lực lượng sản xuất 8
II. Việc phát triển và sử dụng nguồn nhân lực trong sự nghiệp công nghiệp hóa - hiện đại hóa của Việt Nam hiện nay 9
1. Vai trò của nguồn nhân lực trong sự nghiệp công nghiệp hóa - hiện đại hóa đất nước 9
a. Công nghiệp hóa - hiện đại hóa là nhiệm vụ trung tâm suốt thời kỳ quá độ lên chủ nghĩa xã hội ở Việt Nam. 9
b. Vai trò của nguồn nhân lực đối với quá trình công nghiệp hóa - hiện đại hóa đất nước. 10
2. Tính tất yếu khách quan phải phát triển và sử dụng nguồn nhân lực có hiệu quả ở nước ta hiện nay 12
a. Yêu cầu ưu tiên phát triển lực lượng sản xuất đồng thời xây dựng quan hệ sản xuất phù hợp theo định hướng xã hội chủ nghĩa. 12
b. Phát triển và sử dụng nguồn nhân lực cũng là yêu cầu và xu thế chung của thế giới. 13
3. Những giải pháp để phát triển và sử dụng nguồn nhân lực nước ta hiện nay 15
a. Giảm tỷ lệ gia tăng dân số tạo điều kiện để nguồn nhân lực phát huy tốt 15
b. Nâng cao hiệu quả của hệ thống giáo dụcđào tạo 16
c. Nhà nước quan tâm đến chính sách quốc gia về việc làm, nâng cao đời sống cho người lao động, tránh tình trạng chảy máu chất xám. 17
Kết luận 19