Thạc Sĩ Phát triển nguồn nhân lực tại Tổng công ty Truyền tải điện Quốc gia

LỜI CẢM ƠN

Để hoàn thành cuốn Luận văn này, ngoài những nỗ lực cố gắng của bản thân
mình, tôi đã nhận được rất nhiều sự quan tâm, giúp đỡ nhiệt tình của Quý Thầy cô giáo,
bạn bè, người thân cùng các đồng nghiệp trong Tổng công ty Truyền tải điện Quốc gia.
Lời đầu tiên, tôi xin bày tỏ lòng kính trọng và cảm ơn chân thành tới toàn thể
các Thầy cô giáo trong Ban Giám hiệu, Khoa sau đại học, khoa Kinh tế chính trị
trường Đại học Kinh tế - Đại học Quốc gia Hà Nội cùng các Thầy cô đã trực tiếp
giảng dạy, truyền đạt cho Học viên chúng tôi kiến thức và rất nhiều thông tin bổ ích
trong suốt thời gian học tập tại trường.
Tôi xin trân trọng bày tỏ lòng biết ơn sâu sắc đến Thầy giáo-PGS.TS Lê Quốc
Hội là người đã giúp tôi định hướng đề tài, hướng dẫn cụ thể và tạo mọi điều kiện thuận
lợi hỗ trợ cho tôi từ việc xây dựng đề cương, dự thảo và hoàn thành Luận văn tốt nghiệp.
Tôi xin chân thành cảm ơn Ban Lãnh đạo Tổng công ty Truyền tải điện Quốc
gia và các đồng nghiệp đã tạo điều kiện giúp đỡ tôi trong thời gian học tập, thu thập
tài liệu, số liệu, thông tin cần thiết để tôi thực hiện tốt đề tài của mình.
Tôi xin chân thành cảm ơn Ban cán sự lớp và các bạn bè học viên trong lớp
QLKT3-K21 đã luôn nhiệt tình giúp đỡ, chia sẻ thông tin và cùng tôi gây dựng tinh
thần đoàn kết thân ái trong suốt những năm qua.
Cuốn Luận văn sẽ không thể hoàn chỉnh nếu thiếu sự động viên, cổ vũ của
bạn bè, sự quan tâm của gia đình đã luôn sát cánh để giúp tôi tự tin vượt qua mọi
khó khăn. Tôi xin dành lời biết ơn và trân trọng đến mọi người trong gia đình đã
luôn hỗ trợ cho tôi về mặt vật chất, động viên về mặt tinh thần trong trong quá trình
học tập và hoàn thiện Luận văn này.
Do thời gian có ha ̣n, nên luâ ̣n văn không thể tránh khỏi những sai sót . Kính mong
được sự đóng góp của các Thầy cô giáo cũng như bạn bè, đồng nghiệp để kiến thức của
tôi được hoàn thiện hơn.
Tôi xin gửi lời kính chúc sức khỏe và hạnh phúc tới toàn thể Quý thầy cô, bạn bè
và Tổng công ty Truyền tải điện Quốc gia.
Tôi xin chân thành cảm ơn!

MỤC LỤC

Danh mục từ viết tắt i
Danh mục bảng ii
Danh mục hình vẽ . iii
PHẦN MỞ ĐẦU . 1
CHƯƠNG 1. TỔNG QUAN NGHIÊN CỨU VÀ CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ PHÁT
TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC 6
1.1. Tổng quan nghiên cứu 6
1.2. Cơ sở lý luận . 10
1.2.1 Khái niệm nguồn nhân lực 10
1.2.2 Khái niệm phát triển nguồn nhân lực . 12
1.2.3 Vai trò của nguồn nhân lực và của phát triển nguồn nhân lực 14
1.2.4 Nội dung phát triển nguồn nhân lực . 18
1.2.5 Các nhân tố có ảnh hưởng chủ yếu đến phát triển nguồn nhân lực trong
các doanh nghiệp . 25
CHƯƠNG 2. PHƯƠNG PHÁP NGHIÊN CỨU VÀ THIẾT KẾ NGHIÊN CỨU 32
2.1 Phương pháp luận và phương pháp tiếp cận . 32
2.2 Khung phân tích 34
2.3 Phương pháp nghiên cứu . 35
2.3.1. Phương pháp thu thập số liệu 35
2.3.2 Các phương pháp xử lý số liệu . 35
2.3 Trình tự các bước thực hiện: . 37
2.4 Hệ thống các chỉ tiêu nghiên cứu 38
CHƯƠNG 3. THỰC TRẠNG PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC CỦA TỔNG
CÔNG TY TRUYỀN TẢI ĐIỆN QUỐC GIA . 40
3.1 Khái quát, quá trình hình thành và phát triển của Tổng công ty Truyền tải điện
Quốc gia . 40
3.2. Tình hình sản xuất kinh doanh của Tổng công ty Truyền tải điện Quốc gia . 48 3.3 Thực trạng phát triển nguồn nhân lực của Tổng công ty Truyền tải điện Quốc
gia 55
3.3.1 Thực trạng phát triển nguồn nhân lực theo chiều rộng . 55
3.3.2 Thực trạng phát triển nguồn nhân lực theo chiều sâu . 62
3.4 Đánh giá về công tác phát triển nguồn nhân lực của Tổng công ty Truyền tải
điện Quốc gia . 75
3.4.1 Kết quả đạt được và nguyên nhân 75
3.4.2 Hạn chế và những nguyên nhân của hạn chế . 78
CHƯƠNG 4. PHƯƠNG HƯỚNG VÀ GIẢI PHÁP PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN
LỰC CỦA TỔNG CÔNG TY TRUYỀN TẢI ĐIỆN QUỐC GIA 83
4.1 Chiến lược liên quan đến phát triển nguồn nhân lực trong ngành điện 83
4.2 Quan điểm về phát triển nguồn nhân lực tại Tổng công ty Truyền tải điện
Quốc gia . 84
4.3 Mục tiêu phát triển nguồn nhân lực của Tổng công ty Truyền tải điện Quốc gia 85
4.4 Giải pháp phát triển nguồn nhân lực tại Tổng công ty Truyền tải điện Quốc gia . 86
4.4.1 Giải pháp về phát triển nguồn nhân lực theo chiều rộng . 86
4.4.2. Giải pháp về phát triển nguồn nhân lực theo chiều sâu 89
4.5 Một số kiến nghị 94
4.5.1 Kiến nghị với các cơ quan Nhà Nước, Bộ, ngành liên quan 95
4.5.2 Kiến nghị với Bộ Công Thương và Tập đoàn Điện lực Việt Nam 95
KẾT LUẬN . 97
DANH MỤC TÀI LIỆU THAM KHẢO 99