Tiểu Luận Phát triển nguồn nhân lực tại công ty cổ phần đầu tư và thương mại tổng hợp Việt Nam

Mục lục
Trang
[TABLE="width: 690"]
[TR]
[TD]Lời mở đầu
[/TD]
[TD] 5
[/TD]
[/TR]
[TR]
[TD]Chương 1: Những lý luận chung về Đào tạo và phát triển Nguồn nhân lực (NNL)
[/TD]
[TD] .6
[/TD]
[/TR]
[TR]
[TD]1.1. Các khái niệm liên quan đến vấn đề Đào tạo và phát triển NNL
[/TD]
[TD] .6
[/TD]
[/TR]
[TR]
[TD]1.2. Nội dung về vấn đề Đào tạo và phát triển NNL
[/TD]
[TD] .6
[/TD]
[/TR]
[TR]
[TD] 1.2.1. Xác định nhu cầu Đào tạo
[/TD]
[TD] .7
[/TD]
[/TR]
[TR]
[TD]1.2.2. Xác định mục tiêu Đào tạo
[/TD]
[TD] 7
[/TD]
[/TR]
[TR]
[TD] 1.2.3. Xác định đối tượng Đào tạo
[/TD]
[TD] 7
[/TD]
[/TR]
[TR]
[TD] 1.2.4. Xây dựng chương trình và lựa chọn phương pháp Đào tạo
[/TD]
[TD] .7
[/TD]
[/TR]
[TR]
[TD] 1.2.5. Dự tính Chi phí đào tạo
[/TD]
[TD] .7
[/TD]
[/TR]
[TR]
[TD] 1.2.6. Lựa chọn và Đào tạo người dạy
[/TD]
[TD] .8
[/TD]
[/TR]
[TR]
[TD] 1.2.7. Đánh giá chương trình đào tạo
[/TD]
[TD] .8
[/TD]
[/TR]
[TR]
[TD]1.3. Sự cần thiết của việc Đào tạo và phát triển NNl đối với sự phát triển của Công ty
[/TD]
[TD] .8
[/TD]
[/TR]
[TR]
[TD]Chương 2: Thực trạng của công tác Đào tạo và phát triển NNL tại Công ty
[/TD]
[TD] 10
[/TD]
[/TR]
[TR]
[TD] 2.1. Sự hình thành, phát triển và đặc điểm của Công ty ảnh hưởng đến Vấn đề đào tạo và phát triển NNl
[/TD]
[TD] 10
[/TD]
[/TR]
[TR]
[TD] 2.1.1. Đặc điểm về lao động
[/TD]
[TD] 10
[/TD]
[/TR]
[TR]
[TD] 2.1.2. Đặc điểm về sản phẩm
[/TD]
[TD] 13
[/TD]
[/TR]
[TR]
[TD] 2.1.3. Đặc điểm về quy trình công nghệ
[/TD]
[TD] .13
[/TD]
[/TR]
[TR]
[TD] 2.1.4. Đặc điểm máy móc, thiết bị
[/TD]
[TD] 15
[/TD]
[/TR]
[TR]
[TD]2.2. Thực trạng của Công tác Đào tạo và phát triển NNL
2.2.1. Thực trạng đào tạo nâng cao trình độ chuyên môn NNL
[/TD]
[TD] 15
[/TD]
[/TR]
[TR]
[TD] 2.2.1.1. Lập kế hoạch đào tạo
[/TD]
[TD] 18
[/TD]
[/TR]
[TR]
[TD] 2.2.1.2. Thực hiện công tác Đào tạo và nâng cao chất lượng NNL ở Công ty
[/TD]
[TD] .25
[/TD]
[/TR]
[TR]
[TD] 2.2.2. Đánh giá về công tác Đào tạo và phát triển NNL ở Công ty
[/TD]
[TD] 26
[/TD]
[/TR]
[TR]
[TD] 2.2.2.1. Đánh giá chung
[/TD]
[TD] 26
[/TD]
[/TR]
[TR]
[TD] 2.2.2.2. Chỉ tiêu đánh giá hiệu quả công tác Đào tạo và phát triển NNL
[/TD]
[TD] 29
[/TD]
[/TR]
[TR]
[TD] 2.3. Các nhân tố tác động tới việc Đao tạo và phát triển NNL của Công ty
[/TD]
[TD] 30
[/TD]
[/TR]
[TR]
[TD] 2.3.1. Mục tiêu, chiến lược của Công ty
[/TD]
[TD] .30
[/TD]
[/TR]
[TR]
[TD] 2.3.2. Sản phẩm và xu thế sản phẩm
[/TD]
[TD] 31
[/TD]
[/TR]
[TR]
[TD] 2.3.3. Nhân tố nguồn lực
[/TD]
[TD] 32
[/TD]
[/TR]
[TR]
[TD] 2.3.4. Cơ sở vật chất và công nghệ thiết bị
[/TD]
[TD] 33
[/TD]
[/TR]
[TR]
[TD] 2.3.5. Nguồn lực tài chính
[/TD]
[TD] .33
[/TD]
[/TR]
[TR]
[TD] 2.3.6. Bộ máy làm công tác Đào tạo và phát triển NNl
[/TD]
[TD] .34
[/TD]
[/TR]
[TR]
[TD] 2.4. Những tồn tại và nguyên nhân của công tác Đào tạo và phát triển NNL của Công ty
[/TD]
[TD] .35
[/TD]
[/TR]
[TR]
[TD] 2.4.1. Tồn tại và nguyên nhân bên trong
[/TD]
[TD] . 35
[/TD]
[/TR]
[TR]
[TD]2.4.1.1. Phân tích công việc
[/TD]
[TD] .35
[/TD]
[/TR]
[TR]
[TD]2.4.1.2. Đánh giá thực hiện công việc
[/TD]
[TD] 35
[/TD]
[/TR]
[TR]
[TD] 2.4.1.3. Tổ chức và sử dụng lao động sau đào tạo
[/TD]
[TD] .36
[/TD]
[/TR]
[TR]
[TD] 2.4.1.4. Mục tiêu, chiến lược Công ty
[/TD]
[TD] .36
[/TD]
[/TR]
[TR]
[TD]2.4.1.5. Cơ sở vật chất
[/TD]
[TD] 37
[/TD]
[/TR]
[TR]
[TD]2.4.2. Những nhân tố bên ngoài
[/TD]
[TD] 37
[/TD]
[/TR]
[TR]
[TD]Chương 3: Một số giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả Đào tạo và phát triển NNL
[/TD]
[TD] 38
[/TD]
[/TR]
[TR]
[TD] 3.1. Một số giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả đào tạo và phát triển NNL
[/TD]
[TD] 38
[/TD]
[/TR]
[TR]
[TD]3.1.1. Khuyến khích và tạo điều kiện để người lao động nâng cao trình độ lành nghề của mình qua đào tạo và đào tạo lại
[/TD]
[TD] .38
[/TD]
[/TR]
[TR]
[TD] 3.1.2. Tổ chức tốt công tác Bảo hộ lao động
[/TD]
[TD] 40
[/TD]
[/TR]
[TR]
[TD]3.1.2.1. An toàn - vệ sinh lao động
[/TD]
[TD] 40
[/TD]
[/TR]
[TR]
[TD]3.1.2.2. Vệ sinh phòng bệnh
[/TD]
[TD] 41
[/TD]
[/TR]
[TR]
[TD] 3.1.2.3. Đảm bảo thực hiện có hiệu quả các chính sách phúc lợi xã hội
[/TD]
[TD] 41
[/TD]
[/TR]
[TR]
[TD] 3.2. Một số kiến nghị để nâng cao hiệu quả đào tạo và phát triển NNL
[/TD]
[TD] .42
[/TD]
[/TR]
[TR]
[TD] 3.2.1. Đối với Nhà nước
[/TD]
[TD] 42
[/TD]
[/TR]
[TR]
[TD] 3.2.2. Đối với Công ty
[/TD]
[TD] 43
[/TD]
[/TR]
[TR]
[TD] 3.2.3. Đối với người lao động
[/TD]
[TD] .47
[/TD]
[/TR]
[TR]
[TD]Kết luận
[/TD]
[TD] .48
[/TD]
[/TR]
[TR]
[TD]Tài liệu tham khảo
[/TD]
[TD] .49
[/TD]
[/TR]
[/TABLE]