Thạc Sĩ Phát triển nguồn nhân lực cho Khu kinh tế Vũng Áng - Tỉnh Hà Tĩnh

MỤC LỤC

DANH MỤC TỪ VIẾT TẮT . i
DANH MỤC BẢNG BIỂU ii
MỞ ĐẦU . 1
Chương 1: MỘT SỐ LÝ LUẬN VỀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC
CHO KHU KINH TẾ 7
1.1. Nguồn nhân lực và phát triển nguồn nhân lực cho khu kinh tế . 7
1.1.1. Nguồn nhân lực và phát triển nguồn nhân lực 7
1.1.2. Khu kinh tế và đặc điểm nguồn nhân lực khu kinh tế. 11
1.2. Khái niệm, nội dung phát triển nguồn nhân lực cho khu kinh tế. 15
1.2.1. Khái niệm phát triển nguồn nhân lực cho khu kinh tế. . 15
1.2.2. Nội dung phát triển nguồn nhân lực cho khu kinh tế. . 15
1.3. Những nhân tố ảnh hưởng đến phát triển nguồn nhân lực cho khu kinh
tế. . 24
1.3.1. Trình độ năng lực của nguồn lao động 24
1.3.2. Tình hình phát triển kinh tế xã hội. . 24
1.3.3. Các chính sách kinh tế - xã hội vĩ mô. 25
1.3.4. Tốc độ gia tăng dân số. 25
1.3.5. Tình hình sử dụng lao động của doanh nghiệp. 25
1.3.6. Hệ thống quản lý phát triển nguồn nhân lực. 26
1.3.7. Toàn cầu hóa và phát triển Khoa học công nghệ. . 26
1.4. Tiêu chí đánh giá phát triển nguồn nhân lực cho khu kinh tế. . 27
1.4.1. Tiêu chí phản ánh về sự đáp ứng về nguồn nhân lực. . 28
1.4.2. Tiêu chí ðánh giá kết quả việc tuyển dụng nguồn nhân lực cho
KKT . 29
1.5. Kinh nghiệm phát triển nguồn nhân lực tại một số quốc gia . 30 1.5.1. Kinh nghiệm phát triển nguồn nhân lực tại một số quốc gia 30
1.5.2. Bài học rút ra cho phát triển nguồn nhân lực tại Khu kinh tế Vũng
Áng . 36
Chương 2: THỰC TRẠNG PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TẠI KHU
KINH TẾ VŨNG ÁNG . 38
2.1. Khái quát chung về Khu kinh tế Vũng Áng . 38
2.1.1. Đặc điểm Khu kinh tế Vũng Áng 38
2.1.2. Cơ cấu tổ chức quản lý 40
2.1.3. Tình hình thu hút doanh nghiệp của Khu kinh tế Vũng Áng và sự
ảnh hưởng đến nhu cầu lao động . 42
2.2. Thực trạng phát triển nguồn nhân lực cho khu kinh tế Vũng Áng. . 44
2.2.1. Nguồn lao động tại chỗ của khu kinh tế Vũng Áng. . 44
2.2.2. Công tác tuyển dụng nguồn nhân lực tại Khu kinh tế Vũng Áng . 49
2.2.3. Công tác đào tạo nguồn nhân lực tại khu kinh tế Vũng Áng 52
2.3. Đánh giá phát triển nguồn nhân lực tại Khu kinh tế Vũng Áng . 56
2.3.1. Đánh giá công tác tạo về số lượng NNL cho KKT . 56
2.3.2. Đánh giá công tác tạo về chất lượng NNL cho KKT 58
2.3.3. Đánh giá cõ chế, chính sách nhằm thu hút, tạo nguồn, tuyển chọn
phát triển NNL cho KKT . 63
2.3.4. Đánh giá cõ chế, chính sách ýu ðãi ðể thu hút, sử dụng, đãi ngộ ðối
với NNL cho KKT . 65
2.3.5. Một số hạn chế . 66
Chương 3: GIẢI PHÁP PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC CHO KHU
KINH TẾ VŨNG ÁNG . 71
3.1. Định hướng phát triển và nhu cầu nhân lực cho phát triển Khu kinh tế
Vũng Áng 71
3.1.1. Định hướng phát triển Khu kinh tế Vũng Áng 71 3.1.2. Nhu cầu nguồn nhân lực cho phát triển Khu kinh tế Vũng Áng . 72
3.2. Một số giải pháp phát triển nguồn nhân lực cho Khu kinh tế Vũng Áng 73
3.2.1. Đổi mới phương pháp quản lý và thực hiện phát triển nguồn nhân
lực tại khu kinh tế Vũng Áng 73
3.2.2. Hoàn thiện cơ chế và các chính sách về quản lý phát triển nguồn
nhân lực tại Khu kinh tế Vũng Áng 76
3.2.3. Kiện toàn bộ máy và nâng cao năng lực đội ngũ cán bộ quản lý,
thực hiện phát triển NNL tại KKT Vũng Áng . 78
3.2.4. Đổi mới cơ chế chính sách thu hút, đãi ngộ và sử dụng NNL tại KKT
Vũng Áng . 79
3.2.5. Tăng cường vai trò chức năng của chính quyền địa phương trong
quản lý lao động . 84
3.2.6. Đảm bảo việc làm và thu nhập cho người lao động tại KKT Vũng
Áng . 87
KẾT LUẬN . 91
TÀI LIỆU THAM KHẢO . 92