Thạc Sĩ Phát triển nguồn nhân lực cho các doanh nghiệp nhỏ và vừa ở tỉnh Hà Tĩnh

MỤC LỤC

Danh mục viết tắt. . i
Danh mục các bảng . iii
Danh mục biểu đồ . iii
MỞ ĐẦU . 1
CHƯƠNG 1: CƠ SỞ LÝ LUẬN VÀ THỰC TIỄN VỀ PHÁT TRIỂN NGUỒN
NHÂN LỰC CHO CÁC DOANH NGHIỆP NHỎ VÀ VỪA 8
1.1. Một số khái niệm 8
1.1.1. Khái niệm nguồn nhân lực 8
1.1.2. Khái niệm phát triển nguồn nhân lực 11
1.1.3. Khái niệm doanh nghiệp nhỏ và vừa 12
1.2. Nội dung phát triển nguồn nhân lực trong các doanh nghiệp nhỏ và vừa . 14
1.2.1. Nội dung phát triển nguồn nhân lực trong các doanh nghiệp nhỏ và vừa 14
1.2.2. Các hình thức đào tạo và phát triển nguồn nhân lực . 17
1.2.3. Quản lý đào tạo và phát triển nguồn nhân lực 22
1.2.4. Trách nhiệm trong phát triển nghề nghiệp cho người lao động 31
1.3. Các yếu tố ảnh hưởng đến phát triển nguồn nhân lực trong các doanh nghiệp
vừa và nhỏ . 34
1.3.1. Các yếu tố môi trường vĩ mô 34
1.3.2. Các yếu tố môi trường vi mô 35
1.3.3. Các yếu tố môi trường bên trong doanh nghiệp 36
1.4. Một số kinh nghiệm phát triển nguồn nhân lực và bài học kinh nghiệm cho tỉnh
Hà Tĩnh. . 39
1.4.1. Kinh nghiệm ở một số tỉnh, thành phố trong nước . 39
1.4.2. Bài học kinh nghiệm cho Hà Tĩnh 42
CHƯƠNG 2: THỰC TRẠNG PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC CHO CÁC
DOANH NGHIỆP NHỎ VÀ VỪA Ở HÀ TĨNH . 44
2.1. Các nhân tố ảnh hưởng đến phát triển nguồn nhân lực trong các DNNVV ở
Hà Tĩnh . 44
2.1.1. Chính sách phát triển nguồn nhân lực . 44

2.1.2. Đặc điểm cơ bản của DNNVV ở Hà Tĩnh 49
2.1.3. Đặc điểm nguồn nhân lực trong DNNVV ở Hà Tĩnh . 56
2.2. Tình hình phát triển nguồn nhân lực trong các DNVVN tại Hà Tĩnh . 65
2.2.1. Hình thức đào tạo và phát triển nguồn nhân lực 65
2.2.2. Hoạt động quản lý đào tạo và phát triển nguồn nhân lực . 68
2.2.3. Hoạt động phát triển nghề cho người lao động . 75
2.2.4. Kinh phí đào tạo 77
2.2.5. Quyền lợi và trách nhiệm của nhân viên. 78
2.3. Đánh giá chung 79
2.3.1. Đánh giá công tác phát triển nguồn nhân lực ở Hà Tĩnh 79
2.3.2. Những thành tựu và nguyên nhân . 80
2.3.3. Những hạn chế và nguyên nhân 81
CHƯƠNG 3: GIẢI PHÁP PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC CHO CÁC
DOANH NGHIỆP VỪA VÀ NHỎ TẠI HÀ TĨNH . 85
3.1. Quan điểm và mục tiêu phát triển nguồn nhân lực cho các DNVVN tại Hà Tĩnh 85
3.1.1. Quan điểm phát triển nguồn nhân lực . 85
3.1.2. Mục tiêu phát triển nguồn nhân lực 86
3.2. Giải pháp phát triển nguồn nhân lực cho các DNVVN tại Hà Tĩnh 87
3.2.1. Nhóm giải pháp sắp xếp bộ máy quản trị nguồn nhân lực 87
3.2.2. Nhóm giải pháp về nâng cao chất lượng nguồn nhân lực . 91
3.2.3. Nhóm giải pháp duy trì nguồn nhân lực cho các DNVVN . 95
3.3.Kiến nghị . 100
3.3.1. Đối với Nhà nước 100
3.3.2. Đối với tỉnh Hà Tĩnh . 101
3.3.3. Đối với Doanh nghiệp . 101
KẾT LUẬN . 102
TÀI LIỆU THAM KHẢO . 104
PHỤ LỤC 107