Tiểu Luận Phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao ở Hải Phòng

Tiểu luận môn nguồn nhân lực
LỜI MỞ ĐẦU

Là một thành phố Cảng, trung tâm công nghiệp đầu mối giao thông quan trọng giao lưu kinh tế trong và ngoài nước, Hải Phòng được xác định là cực tăng trưởng quan trọng của vùng kinh tế động lực và trọng điểm phía Bắc và là một trong những địa phương đi đầu cả nước trong sự nghiệp công nghiệp hóa – hiện đại hóa. Trong điều kiện toàn cầu hóa và hội nhập kinh tế quốc tế, nền kinh tế nước ta đang hội nhập ngày càng sâu, rộng vào nền kinh tế thế giới, kinh tế thành phố trong những năm qua tiếp tục có bước tăng trưởng khá và ổn định.
Hải phòng có tiềm năng lợi thế và đang có nhiều cơ hội mới thu hút nhiều nhà đầu tư nước ngoài, nhất là các nhà đầu tư lớn có tiềm lực kinh tế mạnh. Bên cạnh những thời cơ thuận lợi đó, thành phố đang phải đối mặt với nhiều khó khăn thách thức. Một trong những khó khăn thách thức đó là chất lượng nguồn nhân lực. Chính vì vậy, việc nâng cao chất lượng nguồn nhân lực nói chung, nhất là nhân lực chất lượng cao có ý nghĩa cấp thiết trước mắt cũng như lâu dài cho sự phát triển kinh tế - xã hội của thành phố.
Vì thế, tôi lựa chọn đề tài: “Phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao ở Hải Phòng” với mong muốn góp phần vào việc làm rõ thêm một số nội dung về thực trạng nguồn nhân lực chất lượng cao ở Hải Phòng và một vài giải pháp của thành phố nhằm định hướng, phát triển nguồn nhân lực này trong bối cảnh toàn cầu hóa và hội nhập kinh tế quốc tế.
Ngoài phần mở đầu, kết luận, nội dung trình bày gồm 3 chương:
Chương I. Một số vấn đề lý luận về nguồn nhân lực chất lượng cao.
Chương II. Thực trạng nguồn nhân lực chất lượng cao ở Hải Phòng hiện nay.
Chương III. Phương hướng và một số giải pháp phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao ở Hải Phòng.
MỤC LỤC

LỜI MỞ ĐẦU 2
Chương I. MỘT SỐ VẤN ĐỀ LÝ LUẬN VỀ NGUỒN NHÂN LỰC CHẤT LƯỢNG CAO 3
1. Nguồn nhân lực. 3
2. Chất lượng nguồn nhân lực – nguồn nhân lực chất lượng cao. 3
Chương II. THỰC TRẠNG NGUỒN NHÂN LỰC CHẤT LƯỢNG CAO
TẠI HẢI PHÒNG HIỆN NAY 5
1. Nguồn nhân lực cán bộ lãnh đạo, quản lý các cấp. 5
2. Nguồn lực khoa học và công nghệ. 6
3. Nguồn nhan lực lao động kỹ thuật 8
4. Nguyên nhân chính của thực trạng nguồn nhân lực chất lượng cao ở Hải Phòng 10
Chương III. PHƯƠNG HƯỚNG VÀ MỘT SỐ GIẢI PHÁP PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC CHẤT LƯỢNG CAO TẠI HẢI PHÒNG 11
1. Mục tiêu và phương hướng. 11
2. Giải pháp. 11
KẾT LUẬN 14
DANH MỤC TÀI LIỆU THAM KHẢO 15