Tiểu Luận Phát huy nguồn nhân lực trong sự nghiệp công nghiệp hóa, hiện đại hóa ở Việt Nam hiện nay

A. LỜI MỞ ĐẦU
Ngày nay, công cuộc công nghiệp hoá, hiện đại hoá đất nước là mục tiêu quan trọng nhất trong thời kỳ quá độ lên chủ nghĩa xã hội ở nước ta thì nguồn nhân lực chính là chìa khoá của sự thành công. Nguồn nhân lực với trình độ tiên tiến sẽ chính là nhân tố đẩy nhanh quá trình công nghiệp hoá, hiện đại hoá đất nước. Với một nước đang ở trình độ thấp kém phát triển như nước ta hiện nay không thể không xây dựng một chính sách phát triển lâu bền, nâng cao dần chất lượng của người lao động, phát huy nhân tố con người để phục vụ tốt nhất cho mục tiêu lớn lao của toàn dân tộc, đưa nước ta tiến lên chủ nghĩa xã hội. Đó cũng chính là lý do mà em chọn đề tài “Phát huy nguồn nhân lực trong sự nghiệp công nghiệp hóa, hiện đại hóa ở Việt Nam hiện nay.”
MỤC LỤC
Trang
A. LỜI MỞ ĐẦU . 2
B. NỘI DUNG . 3
I. TÌM HIỂU CHUNG VỀ VẤN ĐỀ CÔNG NGHIỆP HÓA, HIỆN ĐẠI HÓA VÀ NGUỒN NHÂN LỰC
1. Vấn đề công nghiệp hóa, hiện đại hóa. (CNH, HĐH) . 3
2. Vấn đề nguồn nhân lực . 3
3. Các quan điểm của Đảng về phát huy nguồn nhân lực trong sự nghiệp CNH, HĐH đất nước 5
II.NGUỒN NHÂN LỰC TRONG SỰ NGHIỆP CNH, HĐH Ở NƯỚC TA.
1.Yêu cầu về nhân lực của Việt Nam trong sự nghiệp CNH, HĐH hiện nay 7
2. Vấn đề nguồn nhân lực trong sự nghiệp CNH, HĐH . 7
a. Thực trạng nguồn nhân lực ở nước ta 7
b. Những nguyên nhân cơ bản dẫn đến chất lượng nguồn nhân lực Việt Nam còn yếu kèm 11
3. Các giải pháp nhằm phát huy nguồn nhân lực trong sự nghiệp CNH, HĐH . 11
a. Gắn kết chiến lược phát triển nhân lực và kinh tế 12
b. về chính sách xã hội . 13
c. Về giáo dục- đào tạo . 14
III. THỰC TRẠNG VỀ NNL NGÀNH TÀI CHÍNH-NGÂN HÀNG Ở VIỆT NAM 16
C. KẾT LUẬN 18