Tiểu Luận Phát huy nguồn nhân lực trong sự nghiệp công nghiệp hóa - hiện đại hóa ở Việt Nam hiện nay

MỤC LỤC
A. LỜI MỞ ĐẦU
NỘI DUNG ĐỀ TÀI
I Cơ sở lý luận về việc phát triển nguồn nhân lực trong thời kỳ công nghiệp hóa hiện đại hóa ở nước ta.
1 Khái niệm và sự tất yếu khách quan của công nghiệp hóa hiện đại hóa
2 Khái niệm và vai trò của nguồn nhân lực
II Thực trạng nguồn nhân lực phục vụ sự nghiệp công nghiệp hóa- hiện đại hóa ở nước ta
1 Đặc điểm định lượng của nguồn lao động
a. Quy mô dân số
b. Phân bổ dân số theo vùng miền
2 Đặc điểm định tính của nguồn lao động
a. Thể trạng sức khỏe nguồn nhân lực Việt Nam
b. Trình độ giáo dục của nguồn lao động Việt Nam
c. Trình độ chuyên môn nghiệp vụ của nguồn lao động Việt Nam
d. Thói quen, nếp nghĩ, tác phong của người lao động
e. Giá cả sức lao động
3 Những nguyên nhân cơ bản dẫn đến chất lượng nguồn nhân lực Việt Nam còn yếu kèm.
III Các giải pháp nhằm phát huy nguồn nhân lực trong sự nghiệp CNH, HĐH
1. Gắn kết chiến lược phát triển nhân lực và kinh tế
2. Về chính sách xã hội
3. Về giáo dục- đào tạo.








A. LỜI MỞ ĐẦU
Ngày nay, trong công cuộc công nghiệp hoá, hiện đại hoá đất nước mục tiêu quan trọng nhất trong thời kỳ quá độ lên chủ nghĩa xã hội ở nước ta. Công nghiệp hóa - hiện đại hóa đất nước đòi hỏi nhiều nhân tố quan trọng như: vốn, khoa học công nghệ, tài nguyên thiên nhiên song yếu tố quan trọng và quyết định nhất và là chìa khoá của sự thành công chính là nguồn nhân lực. Nguồn nhân lực với trình độ tiên tiến sẽ chính là nhân tố đẩy nhanh quá trình công nghiệp hoá, hiện đại hoá đất nước. Với một nước đang ở trình độ thấp kém phát triển như nước ta hiện nay không thể không xây dựng một chính sách phát triển lâu bền, nâng cao dần chất lượng của người lao động, phát huy nhân tố con người để phục vụ tốt nhất cho mục tiêu lớn lao của toàn dân tộc, đưa nước ta tiến lên chủ nghĩa xã hội.
Trong rất nhiều kỳ đại hội, Đảng Cộng sản Việt Nam đã khẳng định vai trò của nguồn nhân lực: “ nguồn lực con người - yếu tố cơ bản để phát triển xã hội, tăng trưởng kinh tế nhanh và bền vững”, “ nguồn nhân lực là nhân tố quyết định sự phát triển đất nước trong thời kỳ công nghiệp hóa - hiện đại hóa”. Nhưng “Phát huy nguồn nhân lực trong sự nghiệp công nghiệp hóa - hiện đại hóa ở Việt Nam hiện nay” như thế nào và ra sao vẫn là vấn đề cần phải bàn đến và cần quan tâm thật nhiều.