Tiểu Luận Phát huy nguồn nhân lực trong sự nghiệp công nghiệp hoá, hiện đại hoá hiện nay

Phần 1: PHẦN MỞ ĐẦU



1.1. Khái niệm chung về công nghiệp hoá, hiện đại hoá

1.1.1. Khái niệm công nghiệp hoá, hiện đại hoá

1.1.2. Tính tất yếu khách quan của quá trình công nghiệp hoá, hiện đại hoá



1.2. Quá trình công nghiệp hoá, hiện đại hoá ở nước ta

1.2.1. Quan điểm của Đảng và Nhà nước về quá trình công nghiệp hoá, hiện đại hoá ở

nước ta

1.2.2. Mục tiêu và phương hướng thực hiện quá trình công nghiệp hoá, hiện đại hoá ở

nước ta

1.2.3. Những cơ hội và thách thức đối với quá trình công nghiệp hoá, hiện đại hoá ở Việt

Nam



Phần 2: PHẦN NỘI DUNG



2.1. Cơ sở lý luận phát huy nguồn nhân lực trong sự nghiệp công ngiệp hoá, hiện

đại hoá ở nước ta hiện nay



2.1.1. Khái niệm nguồn nhân lực và các tiêu chí đánh giá chất lượng nguồn nhân lực

2.1.2. Vai trò của nguồn nhân lực



2.2. Thực trạng nguồn nhân lực ở nước ta phục vụ quá trình công nghiệp hoá,

hiện đại hoá



2.2.1. Cơ cấu lao động

2.2.2. Số lượng nguồn nhân lực

2.2.3. Chất lượng nguồn nhân lực

2.2.4. Những nguyên nhân chủ yếu làm hạn chế khả năng phát huy nguồn nhân lực trong

quá trình công nghiệp hoá, hiện đại hoá



2.3. Các giải pháp nhằm phát huy nguồn nhân lực trong sự nghiệp công nghiệp

hoá, hiện đại hoá ở nước ta hiện nay



2.3.1. Quan điểm, chính sách phát triển nguồn nhân lực ở nước ta hiện nay

2.3.2. Thực hiện các chính sách về giáo dục

2.3.3. Thực hiện các chính sách về xã hội

2.3.4. Thực hiện đồng bộ chiến lược phát triển nguồn nhân lực với phát triển kinh tế





Phần 3: PHẦN KẾT LUẬN