Tiểu Luận Phát huy nguồn nhân lực trong sự nghiệp CNH - HĐH ở Việt Nam hiện nay

Phát huy nguồn nhân lực trong sự nghiệp CNH - HĐH ở Việt Nam hiện nay

TÓM LƯỢC
1. Tên đề tài: "Phát huy nguồn nhân lực trong sự nghiệp CNH - HĐH ở Việt Nam hiện nay".
2. Nhóm sinh viên thực hiện: Nhóm 1.
3. Giáo viên hướng dẫn: Th.S Lê Thị Anh.
4. Mục tiêu của đề tài:
Mục tiêu của đề tài: Nêu lên thực trạng nguồn nhân lực của Việt Nam hiện nay đề xuất các giải pháp nhằm nâng cao chất lượng nguồn nhân lực trong sự nghiệp công nghiệp hóa hiện đại hóa của nước ta hiện nay.
5. Kết quả đạt được:
Chương 1: Tổng quan nghiên cứu đề tài
Trong phần tổng quan, đề tài nghiên cứu tính cấp thiết, xác lập vấn đề nghiên cứu và mục tiêu nghiên cứu. Từ đó đưa ra phạm vi nghiên cứu và kết cấu luận văn.
Chương 2: Một số lý luận cơ bản về công nghiệp hóa - hiện đại hóa và nguồn nhân lực
Đề tài nghiên cứu một số khái niệm cơ bản về công nghiệp hóa - hiện đại hóa, nguồn nhân lực và vai trò của nguồn lực con người trong sự ngiệp công nghiệp hóa - hiện đại hóa ở Việt Nam hiện nay.
Chương 3: Thực trạng nguồn nhân lực của Việt Nam hiện nay.
Đề tài nghiên cứu nêu lên những thực trạng nổi bật của nguồn nhân lực nước ta hiện nay, những nguyên khách quan và chủ quan dẫn đến sự yếu kém của nguồn nhân lực. Bên cạnh đó đề tài còn nêu lên những kinh nghiệm và tồn tại của thời kì CNH - HĐH trước 2011 qua đây nêu lên những nguyên nhân sâu xa về cự yếu kém của nguồn nhân lực hiện nay.
Chương 4: Các kết luận và giải pháp nhằm nâng cao chất lượng nguồn nhân lực trong sự nghiệp CNH - HĐH ở nước ta hiện nay.
Qua những kết quả phân tích trên đưa ra những kết luận về nguồn nhân lực hiện nay. Đề xuất những giả pháp nhằm khắc phục tình hình trước mắt để nguồn nhân lực nước ta hiện nay phát huy hết những thế mạnh của mình góp phần thúc đẩy nhanh chóng hoàn thành sự nghiêpj CNH-HĐH của nước ta.