Báo Cáo Phân tích văn hoá doanh nghiệp của tập đoàn bảo hiểm nhân thọ việt nam

Tên đề tài
Phân tích văn hoá doanh nghiệp của tập đoàn bảo hiểm nhân thọ việt nam
​
LỜI MỞ ĐẦU

Thành công của một doanh nghiệp bao gồm rất nhiều nhân tố,vô hình có hữu hình có.Nhưng có lẽ những nhân tố vô hình thường bị các doanh nghiệp “lãng quên”.Văn hoá doanh nghiệp là một ví dụ.Khái niệm doanh nghiệp đã xuất hiện từ rất lâu,nhưng mãi đến những năm 70 sau những thành công rực rỡ của các công ty Nhật Bản văn hoá doanh nghiệp mới được quan tâm đúng mức.Nó dần trở nên phổ biến và trở thành tài sản vô hình của mỗi công ty .Tại Việt Nam,các doanh nghiệp cũng đang từng bước nỗ lực xây dựng một nền văn hoá cho riêng mình. Điều đó góp phần nâng cao hiệu quả và sức cạnh tranh của doanh nghiệp tại thị trường nội địa cũng như thị trường quốc tế.Nhờ có một nền văn hoá mạnh, nhiều doanh nghiệp đã xây dưng được một thương hiệu uy tín cho sản phẩm của mình.Bảo Việt là một trong số các doanh nghiệp như vậy

II/Tác động của văn hoá văn nghiÖp ®Õn hoạt động của Bảo Việt

Víi nhưng nç lùc x©y dùng mét nÒn v¨n ho¸ m¹nh,th*¬ng hiÖu: “B¶o ViÖt” cña Tæng c«ng ty B¶o ViÖt ViÖt Nam ®ã trë nªn quen thuéc vµ dÔ nhËn biÕt trong céng ®ång doanh nghiÖp vµ d©n c* ViÖt Nam.
Từ một công ty với 16 cán bộ, phục vụ một nhóm nhỏ khách hàng trong lĩnh vực hàng hải tới nay Bảo Việt phát triển với qui mô của một tập đoàn tài chính đa ngành với trên 5.000 cán bộ, 30.000 đại lý, hàng năm phục vụ trên 20 triệu khách trên toàn quốc đã thể hiện sự lớn mạnh vượt bậc của thương hiệu Bảo Việt.
Bảo Việt được xã hội, cộng đồng quốc tế đánh giá là tập đoàn tài chính hàng đầu tại Việt Nam, có năng lực tài chính mạnh mẽ, lành mạnh, là tổ chức luôn chú trọng nâng cao trình độ quản lý, chất lượng phục vụ khách hàng và có trách nhiệm đối với các hoạt động xã hội.
Tập đoàn Tài chính - Bảo hiểm Bảo Việt lần thứ ba liên tiếp nhận Cúp vàng ISO.