Tiểu Luận Phân tích vai trò của nguồn nhân lực trong phát triển kinh tế xã hội

PHẦN I :MỞ ĐẦU
Trên cơ sở vận dụng khoa học và sáng tạo chủ nghĩa Mác - Lênin về con người tại Hội nghị lần thứ tư của Ban chấp hành Trung ương khoá VII, Đảng ta đã đề ra và thông qua nghị quyết về việc phát triển con người Việt Nam toàn diện với tư cách quyết về việc phát triển con người Việt Nam toàn diện với tư cách là “động lực của sự nghiệp xây dựng xã hội mới đồng thời là mục tiêu của chủ nghĩa xã hội”. Phát triển con người Việt Nam toàn diện - đó cũng chính là động lực, là mục tiêu nhân đạo của thời kỳ đổi mới mà chúng ta đang từng bước tiến hành. Bởi lẽ, người lao động nước ta ngày càng đóng vai trò quan trọng trong mọi lĩnh vực của đời sống xã hội và trong sự phát triển nền kinh tế đất nước theo cơ chế thị trường, có sự quản lý của nhà nước, theo định hướng xã hội chủ nghĩa, thì chất lượng người lao động là nhân tố quyết định. Nghị quyết đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ VIII của Đảng đã khẳng định: “Nâng cao dân trí, bồi dưỡng và phát huy nguồn lực to lớn của con người Việt Nam là nhân tố quyết định thắng lợi của công cuộc công nghiệp hoá, hiện đại hoá”. Thực tiễn đã chứng tỏ rằng không có người lao động chất lượng cao chúng ta không thể phát triển kinh tế, đưa nước ta thoát khỏi nghèo nàn, lạc hậu nhưng mặt khác, cũng chính vì nghèo nàn, lạc hậu về kinh tế mà chất lượng của người lao động nước ta chưa cao. .
PHẦN II. NỘI DUNG
I. NGUỒN NHÂN LỰC VÀ VAI TRÒ CỦA NÓ TRONG TIẾN TRÌNH PHÁT TRIỂN KINH TẾ - XÃ HỘI
1. Quan niệm về Nguồn nhân lực.
a/ Quan niệm về con người.
b/ Nguồn nhân lực.
2. Vai trò của Nguồn nhân lực.
a/ Vai trò nguồn lực con người trong lĩnh vực kinh tế
b / Vai trò nguồn lực con người trong lĩnh vực chính trị
c/ Vai trò nguồn lực con người trong lĩnh vực văn hoá
d / Vai trò nguồn lực con người trong lĩnh vực xã hội

II. THỰC TRẠNG NGUỒN NHÂN LỰC VIỆT NAM
1. Những kết quả đạt được
2. Những hạn chế của nguồn lực con người ở Việt Nam
3 . Nguyên nhân của những hạn chế của Nguồn nhân lực trong thời gian qua.

III . NHỮNG PHƯƠNG HƯỚNG VÀ GIẢI PHÁP ĐỂ PHÁT HUY NGUỒN NHÂN LỰC VIỆT NAM HIỆN NAY.
1 . Những phương hướng
2 . Một số giải pháp phát huy nguồn lực con người ở nước ta hiện nay

PHẦN III . KẾT LUẬN

PHẦN IV. CÁC TÀI LIỆU THAM KHẢO
1/.Giao trình Quản lý Nguồn nhân lực – Học viện Hành chính quốc gia
2/.Các văn kiện Đại hội Đảng lần thứ VII, VIII, IX
3/. Sách: Chiến lược phát triển Nguồn nhân lực Việt Nam giai đoạn 2001 -2010
4/. Sách : Nguồn lực và các động lực phát triển trong nền kinh tế thị trường định hướng xã hội chủ nghĩa.
5/. Giao trình Quản lý nguồn nhân lực - Đại học Lao động – xã hội.