Tiểu Luận Phân tích vai trò của các yếu tố đối với sự hình thành, phát triển nhân cách. Liên hệ thực tiễn. )

BÀI LÀM
A - Mở đầu
Khi xem xét con người với tư cách là một thành viên của một xã hội nhất định, là chủ thể của các mối quan hệ con người, của hoạt động có ý thức và giao tiếp thì chúng ta nói đến nhân cách của họ. Ta chỉ có thể nói đến con người như là một nhân cách, bắt đầu từ một thời kì nào đó trong quá trình phát triển của nó. Chẳng hạn, không ai nói đến nhân cách của một đứa trẻ hai tuổi. Nói cách khác, không phải mọi cá thể người, với cá tình của mình đều là nhân cách cả. Theo quan điểm của nhà tâm lý học người Nga A.N.Leonchev, nhân cách không phải được sinh ra mà là được hình thành.
Vậy, nhân cách là gì? Nhân cách hình thành và phát triển như thế nào? Để hiểu biết rõ hơn về những vấn đề trên nên em quyết chọn đề tài: “Phân tích vai trò của các yếu tố đối với sự hình thành, phát triển nhân cách. Liên hệ thực tiễn”.
B – Nội dung
I. Khái niệm nhân cách, sự hình thành và phát triển nhân cách
1. Định nghĩa nhân cách
Nhà tâm lý học Xô Viết nổi tiếng X.L.Rubinstein đã viết: “Con người là cá tính do nó có những thuộc tính đặc biệt, không lặp lại, con người là nhân cách do nó xác định được quan hệ của mình với những người xung quanh một cách có ý thức”.
Hiện nay, có rất nhiều định nghĩa khác nhau nhưng nhân cách thường được xác định như là một hệ thống các quan hệ của con người đối với thế giới xung quanh và đối với bản thân mình. Trên cơ sở đó ta có thể rút ra một định nghĩa khái quát về nhân cách: là một tổ hợp những thuộc tính tâm lí của một cá nhân được biểu hiện ở bản sắc và giá trị xá hội của người ấy.
2. Đặc điểm nhân cách