Luận Văn Phân tích và đề xuất một số biện pháp nhằm hoàn thiện công tác trả lương tại công ty matexim

Đề tài: Phân tích và đề xuất một số biện pháp nhằm hoàn thiện công tác trả lương tại công ty matexim (63 trang)



MỤC LỤC​

PHẦN 1: CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ CÔNG TÁC TỔ CHỨC VÀ QUẢN LÝ TIỀN LƯƠNG TRONG DOANH NGHIỆP

I. TỔNG QUAN VỀ TIỀN LƯƠNG:

1- Khái niệm tiền lương- Bản chất tiền lương:

2- Chức năng- Mục đích- ý nghĩa của tiền lương:

3- Nguyên tắc chung của tiền lương:

4- Những nhân tố ảnh hưởng đến tiền lương:

II. CÁC CHẾ ĐỘ TIỀN LƯƠNG TRONG DOANH NGHIỆP:

1- Các chế độ tiền lương trong doanh nghiệp:

2- Quỹ tiền lương của viên chức quản lý chưa tính trong định mức lao động tổng hợp (Vvc):


PHẦN II : PHÂN TÍCH TÌNH HÌNH TIỀN LƯƠNG Ở CÔNG TY MATEXIM

I. GIỚI THIỆU TỔNG QUAN VỀ XÍ NGHIỆP:

1. Lịch sử hình thành và phát triển:

2. Qui trình sản xuất kinh doanh và cơ cấu tổ chức quản lý:

II. PHÂN TÍCH TÌNH HÌNH TRẢ LƯƠNG TẠI CÔNG TY MATEXIM

1. Tình hình lao động của Công ty.

2. Các chỉ tiêu xây dựng đơn giá tiền lương và xác định quỹ lương kế hoạch của Công ty năm 2002.

3. Phương pháp xác định quĩ lương thực hiện của Công ty.

4. Các hình thức trả lương của Công ty.

5. Tiền thưởng.

6. Đánh giá nhận xét chungvề công tác phân phối tiền lương của Công ty.


PHẦN III: MỘT SỐ ĐỀ XUẤT NHẰM HOÀN THIỆN CÔNG TÁC TRẢ LƯƠNG TẠI CÔNG TY MATEXIM.

I. HOÀN THIỆN VIỆC ÁP DỤNG CHẾ ĐỘ TRẢ LƯƠNG THỜI GIAN.

II. ĐƯA HỆ SỐ THI ĐUA VÀO TÍNH LƯƠNG THỜI GIAN.

III. MỘT SỐ BIỆN PHÁP HỖ TRỢ.

1. Giáo dục tư tưởng:

2. Quản lý tổ chức thực hiện trả lương.

KẾT LUẬN CHUNG