Luận Văn Phân tích và đề xuất một số biện pháp nhằm hoàn thiện công tác trả lương tại công ty matexim

Phân tích và đề xuất một số biện pháp
nhằm hoàn thiện công tác trả lương
tại công ty matexim
















phần 1:
cơ sở lý luận về công tác tổ chức và quản lý tiền lương trong doanh nghiệp


I. tổng quan về tiền lương:
1- Khái niệm tiền lương- Bản chất tiền lương:
1.1- Khái niệm tiền lương:
Trong nền kinh tế thị trường, sức lao động là một hàng hoá. Người lao động và sử dụng lao động (Nhà nước, doanh nghiệp .) Thực hiện trao đổi hàng hoá sức lao động thông qua một hợp đồng lao động. Sau một quá trình làm việc thuê cho chủ, người lao động được một khoản thu nhập có liên quan đến kết quả lao động của mình, gọi là lương hay thù lao - Trả công lao động.
- Tiền lương là biểu hiện bằng tiền của hao phí lao động sống cần thiết mà doanh nghiệp trả cho người lao động theo thời gian, khối lượng công việc mà người lao động đã cống hiến cho xã hội.
- Tiền lương dưới Chủ nghĩa Xã Hội là một bộ phận của thu nhập quốc dân được Nhà nước trả cho người lao động căn cứ vào số lượng và chất lượng lao động mà người đó đã cống hiến cho xã hội.
- Tiền lương trong nền kinh tế thị trường được xem là giá cả sức lao động được hình thành trên cơ sở thoả thuận giữa người lao động và người sử dụng lao động.


1.2- Bản chất tiền lương:
Bản chất tiền lương được nghiên cứu qua hai mặt kinh tế và xã hội như sau: