Tiểu Luận Phân tích và bình luận các loại (thời hạn) của hợp đồng lao đông

Thảo luận trong 'Luật Học' bắt đầu bởi Thúy Viết Bài, 5/12/13.

  1. Thúy Viết Bài

    Thành viên vàng

    Bài viết:
    198,891
    Được thích:
    173
    Điểm thành tích:
    0
    Xu:
    0Xu
    1. Phân tích và bình luận các loại (thời hạn) của hợp đồng lao đông (3đ) 2. Ông hoàng văn Q là phó chủ tịch công đoàn công ty liên doanh với nước ngoài KV đóng trên địa bàn tỉnh HT. ngày 10/7/2008 ông Q bị giám đốc công ty KV ra quyết định xa thải vì lý do đã bày tỏ với báo chí rằng công ty có chế độ làm việc hà khắc nhưng không đảm bảo quyền lợi của người lao động, do đó đã làm tổn hại nghiêm trọng tới lợi ích của công ty theo điều 85 BLLĐ. Sau 2 tuần kể từ khi bị xa thải, ông Q đã làm đơn khiếu nại lên giám đốc nhưng không được giải quyết. ông Q lại gửi đơn ra hội đồng hòa giải lao động cơ sở (chủ tịch ban chấp hành công đoàn làm chủ tịch hội đồng hòa giải) nhưng chủ tịch hội đồng hòa giải đã không nhận đơn và khuyên ông chấp nhận, đồng thời nói rằng nếu giải quyết cũng khó thắng, và lại có thể chủ tịch công đoàn cũng có thể bị trù dập. Quá thật vọng, ông Q đánh máy lời kêu gọi và cho 1 số người lao động thân tín gửi tới các phân xưởng, để trong nhà vệ sinh và một số địa điểm khác vạch trần hành vi vi phạm pháp luật của giám đốc và sự tiếp tay của chủ tịch công đoàn cơ sở. toàn thể người lao động hưởng ứng và vì vậy đã tham gia vào kế hoạch ngừng sản xuất 1 tuần để phản đối công ty. Do đó, đúng ngày 19/8/2008 toàn bộ 230 công nhân không đến làm việc và cắt toàn bộ thông tin với công ty. Tức giận vì điều đó, ngày 30/8/2008 giám đốc công ty ra quyết định sa thải 19 người được coi là”những kẻ cầm đầu và tổ chức” người lao động ngừng làm việc theo điều 85 BLLĐ. Nhận được thông tin đó, 19 người lao động đã cùng với ông Q làm đơn khởi kiện ra tòa án nhân dân tinh HT. hỏi: a. Việc công ty KV sa thải ông Q là đúng hay sai? Tại sao? (2đ) b. Nhận xét về cách xử sự của giám đốc công ty khi nhận được đơn khiếu nại của ông Q và cách xử sự của chủ tịch hội đông hòa giải lao động cơ sở khi ông Q có đơn yêu cầu Hội đồng hòa giải giải quyết? (2đ) c. Nhận xét việc công ty KV sa thải 19 người lao động vì cho rằng họ là những kẻ cầm đầu, tổ chức người lao động ngừng việc? d. Tòa án nhân dân tỉnh HT có thụ lý đơn yêu cầu của 20 người lao động công ty KV hay không? Tại sao?(1,5 đ)
     

    Các file đính kèm:

Đang tải...