Tài liệu Phân tích trình bày uy tín của người lãnh đạo?

Câu 11. Phân tích trình bày uy tín của người lãnh đạo
#Uy tín là ảnh hưởng quyền lực và sức mạnh tinh thần của một cá nhân, một nhóm người đến cá nhân khác khiến họ tin tưởng nể phục mà tuân theo yêu cầu của cá nhân và nhóm xã hội đó. Và thành công của người lãnh đạo phụ thuộc rất nhiều vào ảnh hưởng của người đó và lòng tin sự kính phục của cấp dưới với người lãnh đạo. Nói cách khác một người lãnh đạo thành công trong vai trò của mình thì người đó phảI có u tín trong tổ chức của mình
#Uy tín của người lãnh đạo , quản lý được hợp thành bởi rất nhiều yếu tố. Hơn nữa đây là một nhân tố quan trọng góp phần vào thành công trong công tác của người lãnh đạo, quản lý đó là một yêu cầu và tiêu chuẩn có tính tổng hợp nhiều mặt đối với cán bộ các cấp. Do vậy uy tín cuả người lãnh đạo phảI bao gồm được yếu tố hợp thành quan trong nhất như thực quyền được giao phó và thừa nhận, phẩm chất năng lực đáp ứng yêu cầu thực hiện có kết quả những quyền hạn và nhiệm vụ của người lãnh đạo
#Uy tín của người lãnh đạo cũng có sự phân chia đó là uy tín giả danh và uy tín đích thực
#Uy tín đích thực là sự kết hợp một cách đặc bịêt khách quan giữa phẩm chất tư tưởng chính trị, đạo đức và năng lực của người lãnh đạo. Uy tín này hình thành và phát triển thông qua hoạt động và giao lưu của chủ thể và khách thể trong quản lý
#Uy tín đích thực được biểu hiện qua các cơ sở sau đây: người lãnh đạo luôn đứng trên cương vị của mình
-Những quyết định đưa ra được cấp dưới thực hiện tự giác nghiêm túc đầy đủ dù không có một người lãnh đạo
-Dư luận quần chúng luôn đánh giá tốt về người lãnh đạo họ yên tâm tự hào tin yêu người lãnh đạo
-Người lãnh đạo luôn có tâm trạng thoảI máI, nhiệt tình trong công việc
-Khi người lãnh đạo nghỉ hưu hay chuyển công tác được mọi người lưu luyến ca ngợi
#Uy tín giả danh : là loại uy tín mà người lãnh đạo tự tạo cho mình . Nó dựa trên cơ sở: