Luận Văn Phân tích tình hình lao động và kế toán tiền lương tại công ty Du Lịch An Giang

Thảo luận trong 'Kế Toán - Kiểm Toán' bắt đầu bởi Thúy Viết Bài, 5/12/13.

  1. Thúy Viết Bài

    Thành viên vàng

    Bài viết:
    198,891
    Được thích:
    169
    Điểm thành tích:
    0
    Xu:
    0Xu
    MỤC LỤC
    PHẦN MỞ ĐẦU Error! Bookmark not defined.
    1.Lý do chọn đề tài: . 1
    2. Mục tiêu nghiên cứu: Error! Bookmark not defined.
    3. Phạm vi nghiên cứu: .Error! Bookmark not defined.
    4. Phương pháp nghiên cứu: .Error! Bookmark not defined.
    4.1. Nguồn số liệu được thu thập từ: 2
    4.2. Phương pháp phân tích: 3
    PHẦN NỘI DUNG .Error! Bookmark not defined.
    CHƯƠNG I.CƠ SỞ LÝ LUẬN . 4
    I.KHÁI QUÁT VỀ LAO ĐỘNG VÀ TIỀN LƯƠNG Error! Bookmark not
    defined.
    1. Khái niệm về lao động và tiền lương : . 4
    1.1. Khái niệm về lao động : 4
    1.2. Khái niệm và ý nghĩa của tiền lương và các khoản trích theo lương: 4
    1.3. Nhiệm vụ kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương: . 4
    2. Một số nội dung của tiền lương : . 5
    2.1. Chế độ tiền lương - Phụ cấp - Tiền thưởng - Phúc lợi : 5
    2.1.1. Chế độ trả lương : 5
    2. 1.2. Tiền lương cơ bản: 5
    2.1. 3. Phụ cấp lương: 6
    2.1. 4. Tiền thưởng: 6
    2.1. 5. Phúc lợi: 6
    2.2. Quỹ tiền lương: . 7
    2.3. Tiền lương chính và tiền lương phụ: . 8
    2.3.1.Tiền lương chính : . 8
    2.3.2. Tiền lương phụ : . 8
    2.3.3. Ý nghĩa : . 8
    2.4. Tính lương: . 8
    2.5.Trích trước tiền lương nghỉ phép cho công nhân sản xuất : 9
    3. Cách tính lương và các hình thức tiền lương : . 9
    3.1. Nguyên tắc cơ bản của tổ chức tiền lương: . 9
    3.2 Các hình thức tiền lương: . 10
    3.2.1. Hình thức trả lương theo thời gian: 10
    3. 2. 2. Hình thức tiền lương tính theo sản phẩm: 11
    4.Phân tích yếu tố lao động ảnh hưởng đến sản xuất : 12
    4.1. Ý nghĩa : 12
    4.2.Phân tích tình hình lao động về mặt số lượng : . 13
    4.2.1.Phân tích tình hình tăng, giảm công nhân sản xuất: . 13
    4.2.2.Phân tích tình hình biến động các loại lao động khác. . 15
    II. Phương pháp hạch toán : . 16
    1.Tổ chức hạch toán trong lao động : 16
    1.1.Hạch toán số lượng lao động : . 16
    1.2. Hạch toán thời gian lao động : 16
    1.3. Hạch toán về kết quả lao động: . 16
    2.Kế toán tổng hợp tiền lương : . 17
    2.1.Chứng từ sử dụng : 17
    2.2. Tài khoản sử dụng : 17
    2.3. Định khoản kế toán : . 17
    3. Kế toán tổng hợp các khoản trích theo lương : 18
    3.1. Chứng từ sử dụng : . 18
    3.2. Tài khoản sử dụng : 18
    3.3. Định khoản kế toán . 19
    III. Những ảnh hưởng của chi phí lương đến hoạt động kinh doanh của Doanh
    nghiệp : 20
    1. So sánh chi phí lương giữa doanh nghiệp thương mại với doanh nghiệp sản
    xuất: . 20
    1. 1. Doanh nghiệp thương mại: chi phí lương bao gồm chi phí nhân viên
    bán hàng và chi phí nhân viên quản lý doanh nghiệp 20
    1. 2. Doanh nghiệp sản xuất: Chi phí lương bao gồm . 20
    2. Phân tích chi phí tiền lương: 21
    CHƯƠNG II GIỚI THIỆU VỀ CÔNG TY DU LỊCH AN GIANG . 22
    1.Lịch sử hình thành : 22
    2.Chức năng và nhiệm vụ kinh doanh của công ty : 23
    3.Cơ cấu tổ chức bộ máy trong hệ thống công ty Du Lịch An Giang. 24
    4. Cơ cấu bộ máy kế toán của Công Ty: 29
    4.1.Sơ đồ tổ chức bộ máy kế toán : 29
    4.2. Chức năng và nhiệm vụ: . 29
    4.3. Hình Thức Kế Toán Của Công Ty 30
    CHƯƠNG III : PHÂN TÍCH TÌNH HÌNH LAO ĐỘNG VÀ KẾ TOÁN TIỀN
    LƯƠNG TẠI CÔNG TY DU LỊCH AN GIANG . 33
    I. Phân tích tình hình lao động tại Công ty Du Lịch An GiangError! Bookmark
    not defined.
    1.Tình hình chung về lao động tại công ty Du Lịch An Giang : . 33
    1.1.Phân loại lao động : . 33
    1.2.Đánh giá sự biến động số lượng lao động 5 năm từ năm 1999 đến 2003
    . 33
    1.3.Đánh giá số lượng lao động của Công ty theo giới tính : 35
    1.4.Đánh giá số lượng lao động của Công ty theo trình độ : . 37
    2.Phân tích tình hình lao động của Công Ty năm 2003 : . 40
    2.1. Phân tích sự biến động về số lượng và năng suất lao động của công
    nhân sản xuất : . 40
    2.2.Phân tích sự biến động của các loại lao động khác : . 41
    3.Tổ chức hạch toán lao động của Công ty : 43
    3.1. Hạch toán số lượng lao động : 43
    3.2. Hạch toán thời gian lao động : 43
    3.3. Hạch toán kết quả lao động : 44
    II.Cách tính lương và hình thức trả lương tại công ty Du Lịch An Giang . 44
    1.Hình thức tiền lương đang áp dụng tại Công ty: . 44
    1.1. Lương thời gian: . 44
    1.2 Lương sản phẩm (lương kế hoạch). . 51
    1.2.1 Một số nhân tố ảnh hưởng tới tiền lương sản phẩm: 51
    1.2.2. Cách tính lương theo sản phẩm (lương kế hoạch) . 54
    3. Quy trình tính lương và cách thanh toán lương tại Công Ty Du Lịch An
    Giang 59
    3.1. Quy trình tính lương tại Công Ty Du Lịch An Giang: . 59
    3.2. Cách thanh toán lương tại Công Ty Du Lịch An Giang: 61
    III. Kế toán tổng hợp tiền lương tại công ty Du Lịch An Giang 62
    1. Tài khoản Công Ty sử dụng: . 62
    2. Kế toán tổng hợp tiền lương tại công ty Du Lịch An Giang : . 63
    2.1. Ở Văn Phòng Công Ty: 63
    2.2. Ở Mảng Thương Mại: . 64
    2.3. Ở Mảng Du Lịch: 67
    2.Kế toán tổng hợp các khoản trích theo lương tại công ty Du Lịch An Giang
    : 70
    2.1.Trích lập các khoản theo lương 70
    2.2. Kế toán tổng hợp BHXH, BHYT, KPCĐ tại công ty Du Lịch An
    Giang : 76
    IV. Phân tích quỹ lương và chi phí lương tại công ty Du Lịch An Giang : . 80
    1.Phân tích quỹ lương tại công ty : .Error! Bookmark not defined.
    1.1.Phân tích sự biến động của quỹ lương năm 2003: . 80
    1.2.Đánh giá sự biến động của quỹ lương và thu nhập của người lao động
    trong 3 năm từ 2001 đến 2003. 83
    PHẦN NHẬN XÉT & KIẾN NGHỊ .Error! Bookmark not defined.
    I.Nhận xét: . 86
    1.Nhận xét chung về Công ty: . 86
    1.1.Về lực lượng lao động tại Công ty: 86
    2.Nhận xét về công tác Kế toán tiền lương tai Công ty : . 86
    2.1.Nhận xét về công tác kế toán: 87
    2.2.Về mặt chứng từ sử dụng: 87
    2.3.Về mặt hệ thống Tài khoản: . 88
    2.4.Về phương pháp tính lương và hình thức trả lương: . 88
    2.5 Về hạch toán tiền lương các khoản trích theo lương. 89
    II.Kiến nghị: . 89
     
Đang tải...