Luận Văn Phân tích tình hình lao động và chi phí tiền lương tại công ty sửa chữa xây dựng công trình cơ khí g

Đề tài: PHÂN TÍCH TÌNH HÌNH LAO ĐỘNG VÀ CHI PHÍ TIỀN LƯƠNG TẠI CÔNG TY SỬA CHỮA XÂY DỰNG CÔNG TRÌNH CƠ KHÍ GIAO THÔNG 721


Luận văn dài 76 trang

Chương 1: GIỚI THIỆU 2
1.1 Đặt vấn đề nghiên cứu .2
1.1.1 Sự cần thiết nghiên cứu
1.1.2 Căn cứ khoa học và thực tiễn 3
1.2. MỤC TIÊU CỦA ĐỀ TÀI 4
1.2.1 Mục tiêu chung 4
1.2.2 Mục tiêu cụ thể 4
1.3 CÁC GIẢ THUYẾT KIỂM ĐỊNH VÀ CÂU HỎI NGHIÊN CỨU .4
1.3.1 Các giả thuyết cần kiểm định 4
1.3.2 Câu hỏi nhgiên cứu .4
1.4. PHẠM VI NGHIÊN CỨU 5
1.4.1 Thời gian 5
1.4.2 Không gian 5
1.4.3 Đối tượng nghiên cứu 5
1.5 LƯỢC KHẢO TÀI LIỆU 5
Chương 2data:image/png;base64,iVBORw0KGgoAAAANSUhEUgAAAAEAAAABAQMAAAAl21bKAAAAA1BMVEXh5PJm+yKVAAAAAXRSTlMAQObYZgAAAApJREFUCNdjYAAAAAIAAeIhvDMAAAAASUVORK5CYII=" class="mceSmilieSprite mceSmilie7" alt=":p" title="Stick Out Tongue :p">HƯƠNG PHÁP LUẬN VÀ[/B]
[B]PHƯƠNG PHÁP NGHIÊN CỨU .7[/B]
[B]2.1 PHƯƠNG PHÁP LUẬN .7[/B]
2.1.1 Định nghĩa, ý nghĩa và nhiệm vụ phân tích 7
2.1.2. Các hình thức tính tiền lương, quỹ tiền lương .8
2.1.3 Khái quát về lao động .10
2.2.4 Các tỷ số phân tích hiệu quả sử dụng lao động 11
[B]2.2 PHƯƠNG PHÁP NGHIÊN CỨU .11[/B]
2.2.1 Phương pháp thu thập số liệu 11
2.2.2 Phương pháp phân tích số liệu 11
[B]Chương 3: ĐẶC ĐIỂM TÌNH HÌNH SẢN XUẤT KINH DOANH CỦA CÔNG TY SỬA CHỮA XÂY DỰNG[/B]
[B] CÔNG TRÌNH CƠ KHÍ GIAO THÔNG 721 .15[/B]
[B]2.1 LỊCH SỬ HÌNH THÀNH 15[/B]
[B]2.2 CHỨC NĂNG, NHIỆM VỤ, QUYỀN HẠN CỦA CÔNG TY 15 [/B]
2.2.1 Chức năng .15
2.2.2 Nhiệm vụ của công ty .16
2.2.3 Quyền hạn của công ty 16
[B]2.3 CƠ CẤU TỔ CHỨC QUẢN LÝ CỦA CÔNG TY .17[/B]
[B]2.4 TỔ CHỨC BỘ MÁY KẾ TOÁN TẠI CÔNG TY 20[/B]
[B]2.5 MÔ HÌNH TỔ CHỨC BỘ MÁY KẾ TOÁN 21[/B]
[B]2.6 THUẬN LỢI, KHÓ KHĂN VÀ PHƯƠNG HƯỚNG PHÁT TRIỂN CỦA CÔNG TY 22[/B]
2.6.1 Thuận lợi .22
2.6.2 Khó khăn .23
2.6.3 Phương hướng phát triển của công ty .23
[B]2.7 CHẾ ĐỘ KẾ TOÁN ÁP DỤNG .23[/B]
[B]Chương 4: PHÂN TÍCH TÌNH HÌNH SỬ DỤNG LAO ĐỘNG VÀ CÁC NHÂN TỐ ẢNH HƯỞNG[/B]
[B]ĐẾN CHI PHÍ TIỀN LƯƠNG CỦA CÔNG TY SỬA CHỮA XÂY DỰNG CÔNG TRÌNH CƠ KHÍ[/B]
[B]GIAO THÔNG 721 .24[/B]
[B]4.1 PHÂN TÍCH CHUNG TÌNH HÌNH LAO ĐỘNG TẠI CÔNG TY .24[/B]
4.1.1 Phân loại lao động .24
4.1.2 Đánh giá sự biến động số lượng lao động qua 3 năm .27
4.1.3 Đánh giá số lượng lao động của công ty theo giới tính 29
4.1.4 Đánh gía số lượng lao động của công ty theo trình độ .30
[B]4.2 PHÂN TÍCH CHI PHÍ TIỀN LƯƠNG .32[/B]
4.2.1 Phân tích quỹ lương 32
4.2.2 Phân tích các nhân tố ảnh hưởng đến chi phí tiền lương 35
[B]4.3 PHÂN TÍCH TỶ SUẤT CHI PHÍ TIỀN LƯƠNG 46[/B]
[B]Chương 5: MỘT SỐ GIẢI PHÁP LÀM TĂNG NĂNG SUẤT LAO ĐỘNG VÀ LÀM GIẢM CHI PHÍ TIỀN LƯƠNG 48[/B]
[B]5.1 TỒN TẠI VÀ NGUYÊN NHÂN .48[/B]
5.1.1 Về tình hình sử dụng lao động 48
5.1.2 Về thu nhập bình quân của người lao động trong công ty .48
5.1.3 Về tổng quỹ tiền lương của công ty 49
[B]5.2 MỘT SỐ GIẢI PHÁP LÀM TĂNG NĂNG SUẤT LAO ĐỘNG VÀ GIẢM CHI PHÍ TIỀN LƯƠNG 50[/B]
5.2.1 Biện pháp làm tăng năng suất động lao .50
5.2.2 Biện pháp làm giảm chi phí tiền lương .52
[B]Chương 6: KẾT LUẬN VÀ KIẾN NGHỊ .54[/B]
[B]6.1 KẾT LUẬN[/B]
[B]6.2 KIẾN NGHỊ .55[/B]
6.2.1 Về tổ chức nhân sự 55
6.2.1 Về mặt tiền lương 56