Luận Văn Phân tích tình hình lao động tiền lương và đưa ra một số giải pháp

Phân tích tình hình lao động tiền lương và đưa ra một số giải pháp

MỤC LỤC
Lời mở đầu 3
Chương 1: Cơ sở lý luận của công tác lao động tiền lương trong doanh nghiệp 5
1.1. Khái niệm lao động - tiền lương. 5
1.1.1. Lao động. 5
1.1.2. Tiền lương. 7
1.2. Bản chất của lao động - tiền lương. 8
1.2.1. Bản chất của lao động. 8
1.2.2. Bản chất của tiền lương. 8
1.3. Vai trò và ý nghĩa của tiền lương. 10
1.3.1. Vai trò của tiền lương. 10
1.3.2. Ý nghĩa của tiền lương. 11
1.4. Các nguyên tắc tiền lương (quan điểm tiền lương). 12
1.5. Nguồn chi trả tiền lương. 13
1.5.1. Khái niệm và thành phần tổng quỹ tiền lương. 13
1.5.2. Xác định quỹ lương theo kế hoạch và thực hiện. 15
1.5.3. Một số phương pháp khác xác định tổng quỹ lương kế hoạch của doanh nghiệp. 18
1.6. Nguồn chi trả tiền thưởng và phương pháp xác định. 20
1.6.1. Ba nội dung của công tác tiền thưởng: 20
1.6.2. Một số hình thức thưởng trong doanh nghiệp. 21
1.7. Các hình thức trả lương ở doanh nghiệp. 21
1.7.1. Tiền lương thời gian. 21
1.7.2. Tiền lương sản phẩm. 23
Chương 2: Tình hình lao động tiền lương ở Việt Nam 28
2.1. Nguồn nhân lực Việt Nam. 28
2.1.1. Khái niệm nguồn nhân lực Việt Nam. 28
2.1.2. Những đặc điểm chủ yếu của nguồn nhân lực Việt Nam. 28
2.2. Tình hình tiền lương ở Việt Nam. 33
2.2.1. Chế độ tiền lương của các doanh nghiệp nhà nước. 33
2.2.2. Mức lương tối thiểu của nhà nước. 38
Chương 3: Phân tích tình hình lao động tiền lương của công ty Chế tạo máy xây dựng và khai thác mỏ Hoà Phát 40
3.1. Sơ lược quá trình hình thành và phát triển của công ty. 40
3.1.1. Quá trình hình thành và phát triển của công ty. 40
3.1.2. Chức năng nhiệm vụ của công ty. 42
3.1.3. Công nghệ sản xuất một số mặt hàng chủ yếu. 42
3.1.3. Hàng nhập khẩu: 47
3.1.4. Hình thức tổ chức sản xuất và kết cấu sản xuất của công ty. 47
3.1.5. Cơ cấu tổ chức bộ máy quản lý của công ty. 48
3.1.6. Tình hình lao động và tiền lương của công ty. 49
3.1.7. Kết quả hoạt động sản xuất kinh doanh của công ty trong thời gian qua. 50
3.2. Phân tích tình hình lao động tiền lương ở công ty Chế tạo máy xây dựng và khai thác mỏ Hoà Phát. 51
3.2.1. Phân tích mức độ đảm bảo về số lượng, chất lượng và cơ cấu lao động của công ty. 51
3.2.2. Phương pháp xây dựng mức thời gian lao động của công ty. 54
3.2.3. Tình hình sử dụng thời gian lao động của công ty. 56
3.2.4. Năng suất lao động của công ty. 58
3.2.5. Tuyển dụng và đào tạo lao động. 59
3.2.6. Phân tích tình hình sử dụng quỹ tiền lương của công ty. 65
3.2.7. Cách xây dựng đơn giá tiền lương. 68
3.2.8. Các hình thức trả lương của công ty. 68
Chương 4: Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác lao động - tiền lương ở công ty Chế tạo máy xây dựng và khai thác mỏ Hoà Phát 76
4.1. Giải pháp 1. 76
4.2. Giải pháp 2: Trả lương theo năng lực làm việc của người lao động. 79
4.3. Giải pháp3 Xem xét bố trí lại thời gian nghỉ phép cho công nhân viên. 81
Kết luận 82
Tài liệu tham khảo 84