Luận Văn Phân tích tình hình lao động, tiền lương và các nhân tố ảnh hưởng đến chi phí lương tại công ty Cổ P

TÓM TẮT NỘI DUNG

Lao động của con người là một trong những yếu tố quan trọng và giữ vai trò
quyết định trong quá trình sản xuất kinh doanh, được biểu hiện ở khả năng tư
duy sáng tạo. Trong điều kiện khoa học kỹ thuật phát triển, doanh nghiệp nào
thu hút, sử dụng tốt lao động sáng tạo, chất xám thì doanh nghiệp đó sẽ đứng
vững và phát triển. Muốn vậy, doanh nghiệp đó phải có chính sách tiền lương
tiến bộ, đảm bảo sự công bằng và hợp lý. Đề tài “Phân tích tình hình lao động,
tiền lương và các nhân tố ảnh hưởng đến chi phí lương tại công ty Cổ Phần
Thuỷ Sản Cafatex” tập trung vào các vấn đề như phân tích và đánh giá tình
hình lao động và tiền lương thông qua các báo cáo tài chính, báo cáo về tình
hình sản xuất – tiêu thụ và hiện trạng về quản lý ở doanh nghiệp để biết được
tình hình lao động và chính sách tiền lương ở công ty Cafatex, từ đó đưa ra các
kiến nghị và giải pháp cho các cơ quan chức năng và doanh nghiệp. Khi phân
tích tác giả đã sử dụng chủ yếu phương pháp so sánh, để thấy được sự biến động
số liệu ở các năm, ngoài ra còn sử dụng phương pháp thay thế liên hoàn. Kết quả
phân tích cho thấy tình hình doanh nghiệp là không tốt, biểu hiện ở chỗ doanh
thu giảm liên tục qua các năm, thị trường tiêu thụ gặp khó khăn do yêu cầu của
nhà nhập khẩu ngày càng khắc khe hơn, rồi các vụ kiện chống bán phá giá, rồi
đồng Dolla bị mất giá, v.v. Những khó khăn khách quan ấy đã ảnh hưởng trực
tiếp đến doanh nghiệp. Doanh thu giảm nhưng doanh nghiệp tăng đơn giá tiền
lương để tăng thu nhập bình quân cho người lao động. Tuy nhiên, tốc độ tăng
tiền lương bình quân lớn hơn tốc độ tăng năng suất lao động. Công ty tăng tiền
lương để đảm bảo đời sống cho người lao động là hợp lý. Bên cạnh đó, cũng cho
thấy doanh nghiệp quản lý và sử dụng lao động chưa thực sự có hiệu quả, chưa
tận dụng tối đa nguồn nhân lực vào sản xuất. Nhận thấy được những điều đó, tác
giả đã đưa ra một số kiến nghị và giải pháp cho vần đề lao động và tiền lương tại
công ty.



MỤC LỤC

Trang
CHƯƠNG I: GIỚI THIỆU . 1
1.1 LÝ DO CHỌN ĐỀ TÀI 1
1.2 MỤC TIÊU NGHIÊN CỨU 2
1.2.1 Mục tiêu chung . 2
1.2.2 Mục tiêu cụ thể . 2
1. 3 PHẠM VI NGHIÊN CỨU . 2
1.3.1. Phạm vi về không gian 2
1.3.2. Phạm vi thời gian . 2
1.3.3. Đối tượng nghiên cứu 2
1.4 LƯỢC KHẢO TÀI LIỆU . 3
CHƯƠNG II:
PHƯƠNG PHÁP LUẬN VÀ PHƯƠNG PHÁP NGHIÊN CỨU
. 4
2.1 PHƯƠNG PHÁP LUẬN 4
2.1.1 Khái quát về lao động . 4
2.1.2 Phân tích yếu tố lao động ảnh hưởng đến sản xuất 7
2.1.3 Khái quát về tiền lương 9
2.1.4 Phân tích các nhân tố ảnh hưởng đến chi phí lương trong hoạt động sản
xuất kinh doanh của doanh nghiệp 16
2.2 PHƯƠNG PHÁP NGHIÊN CỨU . 19
2.2.1. Phương pháp thu thập số liệu . 19
2.2.2. Phương pháp phân tích số liệu . 19
2.2.3. Phương pháp xử lý số liệu 19
CHƯƠNG 3:
PHÂN TÍCH TÌNH HÌNH LAO ĐỘNG, TIỀNLƯƠNG TẠI CÔNG
TY CỔ PHẦN THỦY SẢN CAFATEX 20
3.1 GIỚI THIỆU VỀ CÔNG TY . 20
3.1.1 Lịch sử hình thành và phát triển . 20
3.1.2 Mục tiêu, chức năng, phạm vi sản xuất kinh doanh . 21
3.1.3 Cơ cấu tổ chức bộ máy quản lý công ty . 22
3.1.4 Tổng quan về thuận lợi, khó khăn và phương hương hoạt động của công ty
23
3.2 PHÂN TÍCH TÌNH HÌNH LAO ĐỘNG TẠI CÔNG TY 25
3.2.1 Phân loại lao động 25
3.2.2 Tổ chức hoạch toán lao động . 28
3.2.3 Phân tích tình hình sử dụng số lượng lao động trong năm 2008 .
30
3.3 PHÂN TÍCH HÌNH THỨC TRẢ LƯƠNG . 32
3.3.1 Hình thức tiền lương áp dụng tại công ty . 32
3.3.2 Quy trình trả lương . 39
3.3.3 Cách thanh toán lương . 39
3.3.4 Phân tích mối quan hệ giữa lao đông và tiền lương . 40
CHƯƠNG 4:
PHÂN TÍCH CÁC NHÂN TỐ ẢNH HƯỞNG .
45
4.1 PHÂN TÍCH TÌNH HÌNH LAO ĐỘNG ẢNH HƯỞNG ĐẾN KẾT QUẢ
SẢN XUẤT . 45
4.2 CÁC NHÂN TỐ ẢNH HƯỞNG ĐẾN CHI PHÍ TIỀN LƯƠNG TRONG
HOẠT ĐỘNG SẢN XUẤT KINH DOANH TẠI CÔNG TY TRONG 3 NĂM
(2006-2008) 46
4.2.1.Phân tích các chỉ tiêu năm 2006 và năm 2007 . 47
4.2.2.Phân tích các chỉ tiêu năm 2007 và năm 2008 . 51
CHƯƠNG 5
MỘT SỐ GIẢI PHÁP VỀ LAO ĐÔNG VÀ TIỀM LƯƠNG TẠI
CÔNG TY . 58
5.1 ĐÁNH GIÁ 58
5.1.1 Lực lương lao động 58
5.1.2 Hình thức trả lương và chính sách lương . 59
5.2 GIẢI PHÁP 61
5.2.1 Về lao động 61
5.2.2 Về tiền lương 62
CHƯƠNG VI:
KẾT LUẬN VÀ KIẾN NGHỊ . 65
6.1 KẾT LUẬN 65
6.2 KIẾN NGHỊ . 66
TÀI LIỆU THAM KHẢO . 68