Tiểu Luận Phân tích thực trạng các hình thức trả lương tại nhà xuất bản chính trị quốc gia – sự thật

MỞ ĐẦU
PHẦN I: CƠ SỞ LÝ LUẬN
1. Khái niệm và vai trò của tiền lương. 4
1.1 Khái niệm tiền lương. 4
1.2 Vai trò của tiền lương. 4
2. Các yêu cầu và nguyên tắc cơ bản của tổ chức tiền lương. 4
3. Các hình thức trả lương: 6
PHẦN II. PHÂN TÍCH THỰC TRẠNG CÁC HÌNH THỨC TRẢ LƯƠNG TẠI NHÀ XUẤT BẢN CHÍNH TRỊ QUỐC GIA – SỰ THẬT 10
1. Giới thiệu chung. 10
a. Lịch sử hình thành, cơ cấu hoạt động. 10
b. Căn cứ trả lương tại Nhà xuất bản Chính trị quốc gia – Sự thật: 12
2. Hình thức trả lương thời gian: 12
2.1. Tiền lương ngạch, bậc, chức vụ: 13
2.2. Thu nhập tăng thêm 13
3. Hình thức trả lương theo sản phẩm lũy tiến. 16
4. Một số hạn chế về hình thức trả lương tại Nhà xuất bản Chính trị quốc gia – Sự thật 17
PHẦN III. GIẢI PHÁP NHẰM HOÀN THIỆN HÌNH THỨC TRẢ LƯƠNG TẠI NHÀ XUẤT BẢN CHÍNH TRỊ QUỐC GIA – SỰ THẬT 18
1. Xây dựng hệ số trả lương chính xác thông qua phân tích công việc. 18
2. Đối với hình thức trả lương sản phẩm lũy tiến. 20
3. Xây dựng các mức lương lao động có căn cứ kỹ thuật thông qua công tác định mức lao động. 21
TÀI LIỆU THAM KHẢO 25
PHỤ LỤC I 26