Tiểu Luận Phân tích thủ tục xử lý kỷ luật công chức’’

Trình tự thủ tục kỷ luật công chức các quy định này trong nghị định 35/ 2005/ NĐ – CP và thông tư số 03/2006 TT – BNV hướng dẫn thi hành NĐ 35 với nội dung sau:
1. Xác định trách nhiệm xử lí kỷ luật :
Người được giao thẩm quyền xử lí đối với công chức trong thời hiệu quy định thì bị xử lí kỷ luật từ khiển trách cho đến cách chức.

2.Tạm giam và điều chỉnh công tác trong trường hợp công chức vi phạm kỷ luật nghiêm trọng.
Theo điều 81 luật cán bộ, công chức.
“1.Cơ quan, tổ chức, đơn vị quản lý cán bộ công chức có thể ra quyết định tạm đình chỉ công tác trong thời gian xem xét, xử lý kỷ luật cán bộ, công chức, nếu để cán bộ, công chức đó tiếp tục làm việc có thể gây khó khăn cho việc xem xét, xử lý. Thời hạn tạm đình chỉ công tác không quá 15 ngày, trường hợp cần thiết có thể kéo dài them nhưng tối đa không quá 15 ngày; nếu cán bộ, công chức bị tạm giữ, tạm giam để phục vụ công tác điều tra, truy tố, xét xử thì thời gian tạm giữ, tạm giam được tính là thời gian nghỉ việc có lý do; hết thời hạn tạm đình chỉ công tác nếu cán bộ, công chức không bị xử lý kỷ luật thì được tiếp tục bố trí làm việc ở vị trí cũ.