Luận Văn Phân tích thiết kế hệ thống thông tin quản lý nhân sự tại công ty Phần mềm quản lý doanh nghiệp FAST

Thảo luận trong 'Công Nghệ Thông Tin' bắt đầu bởi Mai Kul, 15/12/13.

  1. Mai Kul

    Mai Kul New Member

    Bài viết:
    1,299
    Được thích:
    0
    Điểm thành tích:
    0
    Xu:
    0Xu
    Đề tài: Phân tích thiết kế hệ thống thông tin quản lý nhân sự tại Cty Phần mềm quản lý doanh nghiệp FAST

    Lời nói đầuNgày nay, chúng ta đang sống trong thế giới của công nghệ thông tin. Tin học đã đi vào tất cả các “ngõ ngách” của đời sống xã hội, từ những công việc đơn giản như giải mét bài toán thuần tuý đến những vấn đề phức tạp như việc áp dụng tin học trong công nghệ viễn thông hay trong nghiên cứu vũ trụ
    Việc ứng dụng công nghệ thông tin trong quản lý đã và đang đem lại nhiều lợi Ých thiết thực cho doanh nghiệp từ việc lưu trữ dữ liệu đến việc tìm kiếm thông tin, lên các báo cáo giúp cho công tác quản lý đựơc thực hiện một cách dể dàng hơn.
    Trong suốt thời gian thực tập tại công ty phần mềm quản lý doanh nghiệp FAST, em đã nhận thấy sự cần thiết phải xây dựng mới một hệ thống thông tin quản lý nhân sự cho công ty nhằm mục đích tối ưu hơn trong công tác quản lý nhân viên của công ty. Chính vì thế em đã quyết định chọn đề tài “Phân tích, thiết kế hệ thống thông tin quản lý nhân sự tại Công ty Phần mềm quản lý doanh nghiệp FAST”
    Đề tài gồm có các nội dung chủ yếu sau:
    Chương I: Giới thiệu về cơ sở thực tập và đề tài nghiên cứu. Các nội dung chủ yếu của chương này bao gồm, trình bày về lịch sử hình thành, cơ cấu tổ chức, chức năng, nhiệm vụ của cơ sở thực tập. Trình bày đại cương về đề tài nghiên cứu.
    Chương II: Trình bày các vấn đề lý thuyết về hệ thông thông tin, hệ thống thông tin quản lý nhân sự, các vấn đề lý thuyết về cơ sở dữ liệu, hệ quản trị cơ sử dữ liệu.
    Chương III: Trình bày về cách thức giải quyết bài toán, các sơ đồ luồng dữ liệu, sơ đồ luồng thông tin , sơ đồ cấu trúc dữ liệu, sơ đồ quan hệ , các kết quả cụ thể đạt được. Một số giao diện và thuật toán chính của chương tình cũng được đưa vào chương này.



    LỜI NÓI ĐẦU 1

    CHƯƠNG I
    TỔNG QUAN CÔNG TY PHẦN MỀM QUẢN LÝ DOANH NGHIỆP FAST VÀ ĐỀ TÀI NGHIÊN CỨU 2
    1.1 Giới thiệu chung về công ty phần mềm quản lý doanh nghiệp fast. 2
    1.1.1 Vài nét về lịch sử thành lập Công ty: 2
    1.1.2 Tổ chức của Công ty : 4
    1.1.3 Sản phẩm dịch vụ và công nghệ của Công ty: 7
    1.1.4 Hợp tác quốc tế. 7
    1.1.5 Khách hàng: 8
    1.1.6. Nhân lực: 9
    1.1.7. Định hướng phát triển: 10
    1.1.8. Mục tiêu của FAST 11
    1.1.9 Uy tín của FAST trên thị trường: 11
    1.2 giới thiệu đề tài nghiên cứu: 11
    1.2.1 Lý do lựa chọn đề tài: 11
    1.2.2 Mục đích của đề tài nghiên cứu: 12
    1.2.3 Công cụ để thực hiện đề tài : 12

    CHƯƠNG II
    CƠ SỞ PHƯƠNG PHÁP LUẬN CỦA PHÂN TÍCH THIẾT KẾ HỆ THỐNG THÔNG TIN QUẢN LÝ 14
    2.1.Thông tin 14
    2.1.1.Khái niệm thông tin 14
    2.1.2. Đặc trưng của thông tin 14
    2.1.3.Vai trò của thông tin trong quản lý 15
    2.2. Hệ thống thông tin 16
    2.2.1. Định nghĩa và các bộ phận cấu thành thông tin. 16
    2.2.2. Phân loại hệ thống thông tin trong một tổ chức 17
    2.3. Các phương pháp xây dựng hệ thống thông tin quản lý 20
    2.3.1. Phương pháp tổng hợp 20
    2.3.2. Phương pháp phân tích 21
    2.3.3. Phương pháp tổng hợp và phân tích 21
    2.4. Phân loại hệ thống thông tin quản trị nhân lực 21
    2.4.1. Các hệ thống thông tin nhân lực mức tác nghiệp 22
    2.4.2. Các hệ thống thông tin nhân lực sách lược. 24
    2.4.3.Hệ thống thông tin nhân lực chiến lược 26
    2.5. Phân tích, thiết kế một hệ thống thông tin quản lý. 27
    2.5.1. Đánh giá yêu cầu 27
    2.5.2. Phân tích chi tiết 28
    2.5.3. Thiết kế lôgic 35
    2.5.4. Đề xuất các phương án của giải pháp. 36
    2.5.5. Thiết kế vật lý ngoài 37
    2.5.6. Triển khai kỹ thuật hệ thống 38
    2.5.7. Cài đặt và khai thác 38
    2.6. Các phương pháp tin học hoá trong công tác quản lý 38

    CHƯƠNG III
    PHÂN TÍCH THIẾT KẾ HỆ THỐNG THÔNG TIN QUẢN LÝ NHÂN SỰ TẠI CÔNG TY PHẦN MỀM QUẢN LÝ DOANH NGHIỆP FAST 40
    3.1 Đặc tả hệ thống: 40
    3.2. Phân tích thiết kế chi tiết hệ thống thông tin quảnlý nhân sự tại công ty Phần mềm quảnlý doanh nghiệp FAST. 41
    3.2.1. Phân tích thực tế quảnlý nhân sự tại công ty Phần mềm quản lý doanh nghiệp FAST. 41
    3.2.2. Sơ đồ luồng thông tin (IFD) của HTTTQL Nhân sự 41
    3.2.3 Sơ đồ chức năng (BFD) của HTTTQL Nhân Sự 44
    3.2. 4 Sơ đồ luồng dữ liệu (DFD) của HTTTQL Nhân Sự 45
    3.2.5. Phân tích – Thiết kế cơ sở dữ liệu 48
    3.3. Một số thuật toán sử dụng trong chương trình 62
    3.4. Thiết kế giao diện của chương trình 65

    KẾT LUẬN 75
    TÀI LIỆU THAM KHẢO 76
    PHỤ LỤC 77
     

    Các file đính kèm:

Đang tải...