Tiểu Luận phân tích, thiết kế hệ thống quản lý nhân sự

phân tích, thiết kế hệ thống quản lý nhân sự

MỤC LỤC
Lời Nói Đầu 1
Chương I : Tổng Quan Cơ Quan và quản lý nhân sự 2
1. Tổng quan về cơ quan: 2
2. Quản lý nhân sự : 3
Chương II: Cơ Sở Lý Luận 4
A. Cơ sở lý thuyết 4
I. Các khái niệm cơ bản 4
II. Khái niệm phụ thuộc dữ liệu và các dạng chuẩn 4
III. Khái niệm chỉ dẫn và khoá chỉ dẫn 5
IV.Mục tiêu và tính ưu việt của mô hình quan hệ 5
B. Công cụ phát triển 5
I. Lựa chọn công cụ phát triển và các vấn đề kỹ thuật 5
1. Lựa chọn công cụ phát triển 5
2. Môi trường làm việc 6
II. Tổng quan về hệ quản trị cơ sở dữ liệu MS ACCESS 6
III. Giới thiệu tổng quát ngôn ngữ lập trình VISUAL BASIC 7
Chương III : Phân Tích và thiết kế hệ thống thông tin quản lý nhân sự 10
I. Phân tích hệ thống : 10
1. Sơ đồ chức năng của hệ thống : 10
2. Sơ đồ ngữ cảnh của hệ thống : 11
3. Sơ đồ luồng dữ liệu của hệ thống : 11
4. Sơ đồ quan hệ thực thể ERd : 13
II. Thiết kế Hệ Thống : 15
1. Thiết kế cơ sở dữ liệu : 15
2. Một số thuật toán sử dụng trong chương trình : 19
2.1. Thuật toán đăng nhập : 20
2.2. Thuật toán cập nhật hồ sơ mới : 21
2.3. Thuật toán Tìm kiếm thông tin về cán bộ : 22
3. Thiết kế giao diện : 23
3.1 Form đăng nhập : 23
3.2 Màn hình giao diện chính : 23
3.3 Thêm người sử dụng mới : 24
3.4 Form đổi mật khẩu 24
3.5 Form nhập lương cơ bản 24
3.6 Form Cập nhật chức vụ : 25
3.7 Form Cập nhật phòng ban : 25
3.8 Form Cập nhật hồ sơ cán bộ mới : 26
3.9 Form Cập nhật sơ yếu lí lịch : 26
3.10 Form Cập nhật quá trình công tác : 27
3.11 Form cập nhật quá trình học tập : 27
3.12 Form cập nhật về gia đình : 28
3.12 Form nhập Khen thưởng cho hồ sơ mới : 28
3.13 Form nhập kỷ luật cho hồ sơ mới : 29
3.14 Form cập nhật khen thưởng cho cán bộ đang công tác : 29
3.15 Form cập nhật khen thưởng cho cán bộ đang công tác : 29
3.16 Form cập nhật thêm đảng viên mới được kết nạp : 30
3.17 Form cập nhật lên Lương của cán bộ 30
3.18 Form tìm kiếm thông tin về cán bộ theo mã cán bộ : 31
3.19 Báo cáo thông tin về cán bộ : 31
3.20 Báo cáo các nhân viên trong 1 phòng : 32
2.21 Báo cáo nhân viên trong toàn cơ quan : 32
3.21 Bảng lương của các nhân viên : 33
3.22 Form thống kê : 33
3.23 Thống kê theo giới tính : 34
3.24 Thống kê theo nhóm tuổi : 34
3.24 Thống kê theo số đảng viên : 35
3.25 Và các báo cáo tương ứng theo thống kê : 35
Kết Luận 36
1. Những Ưu điểm, Hạn chế của đề tài : 36
2. Hướng phát triển của đề tài 36
Tài liệu tham khảo 37