Tiểu Luận Phân tích thẩm quyền của công đoàn trong việc chăm lo đời sống vật chất và tinh thần cho người lao đ

I. PHẦN MỞ ĐẦU
Theo Điều 1 Luật Công đoàn năm 2012 quy định: “Công đoàn là tổ chức chính trị - xã hội rộng lớn của giai cấp công nhân và của người lao động, được thành lập trên cơ sở tự nguyện, là thành viên trong hệ thống chính trị của xã hội Việt Nam, dưới sự lãnh đạo của Đảng Cộng sản Việt Nam; đại diện cho cán bộ, công chức, viên chức, công nhân và những người lao động khác (sau đây gọi chung là người lao động), cùng với cơ quan nhà nước, tổ chức kinh tế, tổ chức xã hội chăm lo và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động; tham gia quản lý nhà nước, quản lý kinh tế - xã hội, tham gia thanh tra, kiểm tra, giám sát hoạt động của cơ quan nhà nước, tổ chức, đơn vị, doanh nghiệp; tuyên truyền, vận động người lao động học tập nâng cao trình độ, kỹ năng nghề nghiệp, chấp hành pháp luật, xây dựng và bảo vệ Tổ quốc Việt Nam xã hội chủ nghĩa.”
Một trong những trách nhiệm đồng thời là quyền lợi của công đoàn là việc chăm lo cho đời sống vật chất và tinh thần cho người lao động. Đây là một quyền hạn quan trọng và cần thiết để công đoàn thực hiện chức năng của mình đối với người lao động.
.