Luận Văn Phân tích quy trình quản trị nhân sự công ty cổ phần vàng bạc đá quý Phú Nhuận

MỤC LỤC
TRÍCH YẾU i
LỜI CẢM ƠN . ii
MỤC LỤC . iii
DANH MỤC CÁC BẢNG BIỂU VÀ HÌNH ẢNH v
DANH MỤC TỪ VIẾT TẮT vi
NHẬP ĐỀ . vii
1. PHƯƠNG PHÁP TÌM KIẾM THÔNG TIN 1
2. GIỚI THIỆU TỔNG CÔNG TY CỔ PHẦN VÀNG BẠC ĐÁ QUÝ
PHÚ NHUẬN . 2
2.1 Giới thiệu tổng quan 2
2.2 Triết lý kinh doanh 3
2.3 Quá trình phát triển . 4
2.4 Mục tiêu và phạm vi hoạt động sản xuất kinh doanh: 7
2.5 Thành tựu: . 9
2.6 Sơ đồ tổ chức 12
2.6.1 Hội đồng quản trị: 12
2.6.2 Ban kiểm soát 12
3. PHÂN TÍCH QUY TRÌNH QUẢN LÝ NHÂN SỰ 13
3.1 Quy trình tuyển dụng 13
3.1.1 Tuyển dụng và quy trình tuyển dụng là gì? 13
3.1.2 Tầm quan trọng của quy trình tuyển dụng đối với công ty . 13
3.1.3 Quy trình tuyển dụng tại PNJ . 16
3.2 Quy trình đào tạo . 22
3.2.1 Nhu cầu đào tạo . 22
3.2.2 Lập kế hoạch đào tạo . 23
3.2.3 Trình duyệt 24
3.2.4 Đào tạo 24
3.2.5 Tổng kết đánh giá: . 25
3.2.6 Nhận xét 26
3.3 Phân tích công việc . 28
3.3.1 Khái niệm 28
3.3.2 Các yếu tố thành công . 28
3.3.3 Xác định yếu tố thành công . 28
3.4 Đánh giá thành tích . 30
3.4.1 Khái niệm 30
3.4.2 Mục đích (cái bạn muốn đạt được) và mục tiêu (cái mà bạn cố
gắng đạt được) của việc đánh giá thành tích công việc . 30
3.4.3 Phương pháp 32
3.4.4 Lợi ích của hệ thống đánh giá thành tích công việc . 32
3.4.5 Trình tự đánh giá . 34
3.4.6 Biểu mẫu đánh giá . 35
3.4.7 Phỏng vấn đánh giá . 36
3.5 Quy trình trả công . 37
3.5.1 Chế độ lương . 37
3.5.2 Các hình thức tính lương . 39
3.5.3 Chế độ đãi ngộ nhân viên: . 44
KẾT LUẬN . 47
TÀI LIỆU THAM KHẢO . 48
PHỤ LỤC . 49
PHỤ LỤC . 49
BẢNG PHỎNG VẤN . 49
NHẬN XÉT CỦA GIẢNG VIÊN 52