Tài liệu Phân tích quan điểm quản trị nhân sự của ông David Ogilvy

Thảo luận trong 'Quản Trị Kinh Doanh' bắt đầu bởi Thúy Viết Bài, 5/12/13.

  1. Thúy Viết Bài

    Thúy Viết Bài New Member
    Thành viên vàng

    Bài viết:
    198,891
    Được thích:
    167
    Điểm thành tích:
    0
    Xu:
    0Xu
    #1 Thúy Viết Bài, 5/12/13
    Câu 1: Phân tích quan điểm quản trị nhân sự của ông David Ogilvy.
    Câu 2: Bình luận câu nói: “ Nhà quản trị giỏi là người biết dùng người giỏi hơn mình”.
    Câu 3: Hãy đưa ra một quan điểm quản trị nhân lực ở Việt Nam và phân tích quan điểm đó.
    1. Quan điểm: Coi nhân viên như khách hàng.
    2. Quan điềm: Trước hết là ai . và sau đó là sẽ làm cái gì?
     

    Các file đính kèm:

Đang tải...
Chủ đề tương tự
  1. Thúy Viết Bài

    Tài liệu Phân tích các mục tiêu, động lực trong quản lý, liên hệ vấn đề tiền lương và thu nhập. Nêu giải pháp

    Thúy Viết Bài, 5/12/13, trong diễn đàn: Quản Trị Kinh Doanh
    Trả lời:
    0
    Xem:
    705
    Thúy Viết Bài
    5/12/13
  2. Thúy Viết Bài

    Tài liệu Phân tích chiến lược Lean trong Quản trị hậu cần

    Thúy Viết Bài, 5/12/13, trong diễn đàn: Quản Trị Kinh Doanh
    Trả lời:
    0
    Xem:
    584
    Thúy Viết Bài
    5/12/13
  3. Thúy Viết Bài

    Tài liệu Quản trị nhân lực "Phân tích công việc"

    Thúy Viết Bài, 5/12/13, trong diễn đàn: Quản Trị Kinh Doanh
    Trả lời:
    0
    Xem:
    377
    Thúy Viết Bài
    5/12/13
  4. Thúy Viết Bài

    Tài liệu Phân tích tình hình Quản trị nhân sự tại Công ty TNHH Thu Hương

    Thúy Viết Bài, 5/12/13, trong diễn đàn: Quản Trị Kinh Doanh
    Trả lời:
    0
    Xem:
    488
    Thúy Viết Bài
    5/12/13
  5. Thúy Viết Bài

    Tài liệu Phân tích tình hình quản lý chất lượng ở Xí nghiệp Cơ điện – Vật tư và một số giải pháp đảm bảo chất

    Thúy Viết Bài, 5/12/13, trong diễn đàn: Quản Trị Kinh Doanh
    Trả lời:
    0
    Xem:
    551
    Thúy Viết Bài
    5/12/13