Tiểu Luận Phân tích nguyên tắc kết hợp chính sách kinh tế với chính sách xã hội trong Luật lao động

BÀI LÀM
Đối với lĩnh vực lao động, những chủ trương của Đảng và Nhà nước ta đề ra như phát huy sức mạnh của các thành phần kinh tế, phát triển kinh tế thị trường và hình thành thị trường sức lao động, bảo vệ người lao động luôn là những tư tưởng chỉ đạo để thể chế thành những quy định cụ thể trong nội dung của luật lao động. Bên cạnh đó còn có các quy định cơ bản trong Hiến pháp và một số lĩnh vực pháp luật khác. Cùng với các định hướng trên, các yêu cầu khách quan của nền kinh tế thị trường, các yêu cầu mới trong thời đại hội nhập quốc tế và phát triển . cũng tác động không nhỏ tới nội dung của pháp luật lao động, trở thành những nguyên tắc cơ bản của ngành luật. Trên những cơ sở đó, một trong những nguyên tắc mà luật lao động quy định đó là: Nguyên tắc kết hợp chính sách kinh tế và chínhsách xã hội trong luật lao động.
Kết hợp chính sách kinh tế và chính sách xã hội là sự vận dụng đồng bộ, hài hòa các chính sách đó để bổ sung cho nhau trong quá trình điều chỉnh các quan hệ xã hội thuộc lĩnh vực lao động. Người lao động tham gia quan hệ lao động để tạo ra thu nhập về kinh tế từ đó nhằm đảm bảo cuộc sống cho bản thân và gia đình mình. Mà chế độ lao động không chỉ liên quan đến người lao động mà còn liên quan đến toàn bộ đời sống xã hội, do đó giữa chính sách kinh tế và chính sách xã hội có mối quan hệ mật thiết với nhau . Vì vậy, trong quá trình điều chỉnh các quan hệ lao động, Luật lao động phải kết hợp hài hòa giữa chính sách kinh tế và chính sách xã hội.