Tài liệu Phân tích năng lực tổ chức cuả người lãnh đạo?

Câu 10 : Phân tích năng lực tổ chức cuả người lãnh đạo
Năng lực tổ chức là tổng hợp các thuộc tính độc đáo của cá nhân phù hợp với những yêu cầu đặc trưng cuả một hoạt động nhất định nhằm bảo đảm việc hoàn thành có kết quả tốt trong lĩnh vực hoạt động ấy. Trong mỗi một tổ chức thường vận động trong một môI trường luôn có những biến động. Và để tổ chức đạt được mục tiêu quản lý đã xác định thì người lãnh đạo phảI có năng lực tổ chức. Năng lực này phảI thể hiện trên nhiều lĩnh vực như hoạch định kiểm tra,tổ chức. Năng lực tổ chức có ý nghĩa rất quan trọng đối với hiệu suất lao động của người lãnh đạo và của cả tổ chức.
Hiện nay có rất nhiều quan điểm khác nhau khi phân tích cấu trúc nói chung và năng lực tổ chức nói riêng. Nếu dựa vào quan điểm tâm lý học nhân cách thì cấu trúc năng lực tổ chức cuả người lãnh đạo bao gồm các phần sau:
-Các đặc điểm chung: đây là những đặc điểm làm cơ sở, nền tảng cho sự hình thành năng lực tổ chức ở người lãnh đạo. Các đặc điểm này bao gồm xu hướng cá nhân thể hiện ở mục đích và hệ thống thúc đẩy cá nhân trong cuộc sống như lý tưởng, lập trường giai cấp, tính tư tưởng và đạo đức là những biểu hiện nổi trội của những người có năng lực tổ chức.
-Kinh nghiệm liên quan đến hoạt động của tổ chức đó là tri thức, phương thức cách thức và tháI độ đối với hoạt động tổ chức, kinh nghiệm này có thể là do được đào tạo hoặc thu lượm trực tiếp nhưng chủ yếu là do đào tạo
-Một số phẩm chất cá nhân những phẩm chất này có ở nhiều cá nhân dù họ không là lãnh đạo và không có năng lực quản lý. Tuy nhiên đã là người có năng lực tổ chức thì phảI có khả năng này đó là óc suy xét sâu sắc, sáng tạo, linh hoạt quan sát tốt, linh hoạt tự kiềm chế, có tính tổ chức độc lập khả năng làm việc bền lâu